Area Geografica: Italia

 Scadenza: BANDO APERTO | Scadenza il 31/12/2022

 Beneficiari: Micro Impresa, Grande Impresa, PMI

 Settore: Artigianato, Industria, Servizi/No Profit, Agroindustria/Agroalimentare

 Spese finanziate: Risparmio energetico/Fonti rinnovabili

 Agevolazione: Bonus fiscale

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 162 del 31-10-2022. Tra le misure è prevista, a partire dal 2 novembre, la soppressione degli obblighi di vaccinazione anti SARS-COV-2 per il personale sanitario e socio assistenziale che opera in strutture sanitarie e di assistenza.

L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 35/E del 4.11.22, ha fornito alcuni attesi chiarimenti in merito all’erogazione ai lavoratori, come fringe benefit e/o rimborsi delle spese per utenze domestiche, dei 600 euro previsti dall’articolo 12 del D.L. 115/22 (cd. decreto “Aiuti-bis”).

INPS e INAIL recepiscono l’innalzamento al 2% del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento dell’Eurosistema (ex TUR), da parte della BCE, a partire dal 1-11-2022,  ridefinendo i tassi di dilazione e le sanzioni civili  per omesso o ritardato versamento contributivo.

Per l’anno 2022 i provvedimenti straordinari disposti dal Governo con i decreti legge ucraina e aiuti bis consentono ai datori di lavoro di erogare beni e servizi ai propri lavoratori senza imposizione fiscale e previdenziale per un valore complessivo fino a 800 euro.

L’INPS, con la circolare n. 116/2022, ha fornito le istruzioni per l’erogazione dell’indennità una tantum di 150 euro ai sensi dell’art. 18 del DL 144/2022 (si veda n. 23/22 di questa Newsletter)con l’automatico riconoscimento ai dipendenti nel mese di competenza di novembre 2022.

Il messaggio Inps n. 3805 del 20-10-2022 interviene ulteriormente in merito all’indennità una tantum di 200 euro per i lavoratori dipendenti (articolo 31 Dl n. 50/2022) recuperando alcune situazioni nelle quali non sarebbe stato possibile erogare l’indennità e/o porla a conguaglio (anche i ritardatari).