INPS. Circolare 4 settembre 2026 n. 92

Con la Circolare n. 92/2026, l’INPS ha reso noto che, a partire dal 4 settembre 2026, la tutela previdenziale in caso di malattia è riconosciuta anche per il giorno precedente alla redazione del certificato medico, a condizione che non si tratti di un giorno festivo infrasettimanale, di sabato o di domenica. In questi casi, infatti, è garantita la continuità assistenziale.

Circolare numero 82 del 29-07-2026

Recentemente, l’INPS ha dato attuazione all’esonero contributivo strutturale introdotto, dal 1° gennaio 2026, dalla Legge di Bilancio 2026 (si veda Newsletter n.1/26) per favorire l’assunzione di donne madri di almeno tre figli e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

Ministero del Lavoro D.M. n. 100 del 3 agosto 2026

In riferimento alle norme sul collocamento obbligatorio, il Ministro del Lavoro ha provveduto ad aggiornare, a partire dal 1° gennaio 2027,  sia l’importo del contributo giornaliero nelle ipotesi in cui al datore di lavoro sia concesso l’esonero parziale, sia l’importo delle sanzioni per il mancato rispetto degli obblighi previsti dalla legge 68/99.

CNEL Comunicato stampa n. 220 del 29 luglio 2026

CNEL e ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) hanno diramato un Comunicato congiunto che prevede clausole sociali da inserire negli atti di gara, al fine di promuovere l’inserimento lavorativo di detenuti ed ex detenuti.

Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri. Bando n. 8/2026

Promemoria, adempimenti e buone prassi da non dimenticare

Licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto: oneri a carico del datore di lavoro

Corte di Cassazione Sentenza n. 13734 dell’11 maggio 2026