Ministero del Lavoro. Portale della Previdenza complementare

Il Ministero del Lavoro ha fornito ulteriori indicazioni in relazione al nuovo regime della previdenza complementare in vigore dallo scorso 1° luglio. La prima prevede l’applicazione del meccanismo di adesione automatica anche per i lavoratori intermittenti (inizialmente esclusi). La seconda stabilisce l’adesione automatica anche per quei lavoratori che versavano a previdenza complementare solo una parte del proprio TFR. Le indicazioni sono apparse come nuove faq nel Portale sulla Previdenza complementare presente nel sito istituzionale del Ministero.

Decreto Legislativo 7 agosto 2026, n. 148.  GU n.185 del 11-08-2026

Dopo il rilevante intervento della Legge di Bilancio 2025 e il successivo D.L. n. 19/2025 (convertito nella L. n. 60/2025) che ha introdotto una clausola di salvaguardia temporanea, con il D.lgs. n. 148/2026 (c.d. Decreto Omnibus) correttivo della delega fiscale, viene nuovamente modificata la disciplina in materia di determinazione del fringe benefit auto ad uso promiscuo.

Fonte: Ministero del Lavoro

Dal 1° dicembre 2026 è previsto un nuovo adempimento per i datori di lavoro che intendono beneficiare di incentivi contributivi per le assunzioni: l'offerta di lavoro dovrà essere pubblicata sul SIISL, Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa.

Accordo di rinnovo 13 giugno 2025 - Accordo 6 agosto 2025

A seguito dell’accordo di rinnovo del 13 giugno 225 come modificato dall’accordo 6 agosto 2025 Il 13 giugno 2025, è stato rinnovato il ccnl per il Personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. Dal mese di ottobre è prevista l’erogazione di una tranche di aumento.

Promemoria, adempimenti e buone prassi da non dimenticare.

INPS. Circolare 4 settembre 2026 n. 92

Con la Circolare n. 92/2026, l’INPS ha reso noto che, a partire dal 4 settembre 2026, la tutela previdenziale in caso di malattia è riconosciuta anche per il giorno precedente alla redazione del certificato medico, a condizione che non si tratti di un giorno festivo infrasettimanale, di sabato o di domenica. In questi casi, infatti, è garantita la continuità assistenziale.

Circolare numero 82 del 29-07-2026

Recentemente, l’INPS ha dato attuazione all’esonero contributivo strutturale introdotto, dal 1° gennaio 2026, dalla Legge di Bilancio 2026 (si veda Newsletter n.1/26) per favorire l’assunzione di donne madri di almeno tre figli e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

Ministero del Lavoro D.M. n. 100 del 3 agosto 2026

In riferimento alle norme sul collocamento obbligatorio, il Ministro del Lavoro ha provveduto ad aggiornare, a partire dal 1° gennaio 2027,  sia l’importo del contributo giornaliero nelle ipotesi in cui al datore di lavoro sia concesso l’esonero parziale, sia l’importo delle sanzioni per il mancato rispetto degli obblighi previsti dalla legge 68/99.