News Tecniche

Detassazione degli incrementi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità. Le indicazioni di ICN spa e Confcooperative

In collaborazione con il Servizio sindacale di Confcooperative e l’Area lavoro di Italia Consulting Network spa

 

La “detassazione” degli aumenti contrattuali e delle maggiorazioni e delle indennità per lavoro notturno, festivo e nei giorni di riposo settimanale e delle indennità di turno continuano a destare dubbi applicativi a cui Confcooperative e Italia Consulting Network hanno provato a dare risposte con una nota congiunta di cui riportiamo il testo.

mercoledì 1 aprile 2026 27

Assunzioni agevolate. Pubblicazione delle vacancy sul SIISL dal 1° aprile 2026. Fase sperimentale.

Art. 14, D.L. n. 159/2025, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 198/2025

Comunicato del 30 marzo 2026

INPS. Messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026,

 

Il Decreto sicurezza lavoro di fine 2025 aveva previsto, a decorrere dal 1° aprile 2026, l’obbligo per i datori di lavoro, per fruire dei benefici contributivi, per l’assunzione di personale, di pubblicare la disponibilità della posizione di lavoro richiesta sul SIISL. Il Ministero del Lavoro però ha stabilito che, in via transitoria, tale adempimento è facoltativo.

mercoledì 1 aprile 2026 6

Lavori usuranti: comunicazione entro il 31 marzo

Articolo redazionale

 

Si avvicina la scadenza per inviare la comunicazione per il monitoraggio annuale dei lavori usuranti e notturni e la comunicazione del lavoro notturno svolti nel 2025, da trasmettere, entro il prossimo 31 marzo, al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. 

venerdì 27 marzo 2026 35

Smart working. Sanzioni in caso di mancata informativa sulla sicurezza

Art. 11 della Legge 11 marzo 2026 n. 34. GU 68 del 23 marzo 202

 

Replicando quanto contenuto già nella Legge 81/2017 (norme sul lavoro agile), è stato inserito anche nel Testo Unico per la Sicurezza, l’obbligo del datore di lavoro di rendere annualmente un’informativa scritta al lavoratore in smart working che individua i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro.

venerdì 27 marzo 2026 51

Vigilanza del lavoro: obiettivi strategici per il periodo 2026-2028

Convenzione 2026-2028 tra il  Ministero Lavoro e Ispettorato Nazionale del Lavoro

 

Con la convenzione che regola per il triennio 2026-2028 i rapporti tra il Ministero del lavoro e l’Ispettorato nazionale del lavoro, tra gli altri aspetti, sono state identificate le linee strategiche e gli obiettivi assegnati a INL, nonché le risorse e le modalità di verifica dei risultati.

venerdì 27 marzo 2026 18

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