Dopo l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (circolare n. 4 del 10 agosto 2022), anche il Ministero del lavoro è intervenuto in merito alla novità introdotte dal Dlgs 104/2022 sulla comunicazione di assunzione ai lavoratori e delle relative informazioni da fornire (circolare n. 19 del 20-9-2022).

In base all’accordo di rinnovo (datato 18 maggio 2021) del C.C.N.L. Logistica, Trasporto Merci e Spedizione tra le associazioni di categoria di settore tra cui Confcooperative - Lavoro e Servizi, e le OO.SS. Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti scatta ad ottobre 2022 la terza tranche di aumenti retributivi.

In base all’accordo di rinnovo stipulato il 19 dicembre 2022 tra Agci – Agrital, Fedagripeasca – Confcooperative, Legacoop – Agroalimentare, Flai – Cgil, Fai – Cisl, Uila – Uil,  a partire dal mese di ottobre 2022 scatta la terza delle quattro tranche di aumento dei minimi retributivi.

A pochi giorni di distanza dalla conversione del Dl 115/2022 (Aiuti bis), l’Inps ha fornito con il messaggio n. 3499 del 26-9-2022 indicazioni in merito all’aumento per il periodo luglio/dicembre dell’esonero contributivo istituito per il solo anno in corso dalla Legge di Bilancio 2022.

L’INPS, con la circolare n. 111 del 7-10-2022, fornisce istruzioni per applicare l’indennità una tantum ai lavoratori dipendenti che non hanno ricevuto il bonus a luglio in quanto non beneficiari dello sgravio 0,80% nel primo quadrimestre, perché coperti da contribuzione figurativa integrale.

Con una news apparsa sul suo portale, l’Inail informa che le imprese interessate potranno inviare le domande di ammissione al contributo del bando ISI 2021 telematicamente il giorno 16 novembre 2022

L’INPS con la circolare n. 106 del 29 settembre 2022 comunica che è stata modificata la regolamentazione per la consegna all’Istituto della documentazione medica necessaria per fruire dei congedi di maternità flessibile e posticipato.

Con la sentenza n. 26246 del 6-9-2022 la Corte di cassazione sancisce il criterio di individuazione del di termine di prescrizione per i crediti che i lavoratori possono vantare in conseguenza di un rapporto di lavoro. Articolo redatto in collaborazione con ICN spa – Area Lavoro e gestione risorse umane.

Quattro gli interventi attivi per promuovere nuova cooperzione e sostenere quella in difficoltà