Legge 30 dicembre 2025, n. 199, art. 1 comma 204

D.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, art. 8

A partire dal 1/7/2026 diventeranno operative le nuove regole in materia di previdenza complementare, introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Le più importanti riguardano la scelta della destinazione del TFR da parte dei dipendenti assunti da tale data e l’adesione automatica a previdenza complementare.

La prima illustrazione delle novità è avvenuta, in concomitanza con la pubblicazione della Legge di Bilancio, con il n. 1/2026 di questa Newsletter.

INPS. Messaggi nn. 1966, 1968,1970 dell’11.06.2026

In data 11/06/2026 l’Inps ha pubblicato le istruzioni operative che permettono ai datori di lavoro di inviare le domande relative agli esoneri contributivi previsti dal DL 30/04/2026 agli artt. 1,2 e 3 (bonus giovani, bonus donne e bonus Zes).

Ispettorato Nazionale del Lavoro. Nota n. 5484 del 6 luglio 2026

Regione Veneto. Ordinanza n. 58 del 16 giugno 2026

Decreto Legge n. 107 del 26 giugno 2026

L'ondata di calore che sta interessando il territorio nazionale impone ai datori di lavoro l’adozione di misure specifiche di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori esposti ad alte temperature. Analizziamo in questo articolo le prescrizioni introdotte dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro e dall’Ordinanza della Regione Veneto

INL Nota n. 4227 del 9 giugno 2026

Con Nota n. 4227 del 9 giugno 2026, l’INL comunica la necessità di dare immediato avvio ad una campagna estiva di vigilanza straordinaria e congiunta su tutto il territorio nazionale per rafforzare in modo concreto e visibile l’azione di contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo in agricoltura.

Articolo redazionale

Il 30 giugno scade il termine entro il quale ciascun datore di lavoro è tenuto alla verifica del monte ferie maturato nel corso del 2024 dai propri dipendenti. Se le ferie non sono state godute, il datore di lavoro è passibile di sanzioni amministrative, oltre a dover versare anticipatamente i contributi previdenziali entro la successiva data del 20 agosto 2026.

Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96 di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026).

Speciale - Norme sulla parità retributiva e la trasparenza salariale

È stato pubblicato il D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.

Speciale - Norme sulla parità retributiva e la trasparenza salariale