Agenzia delle Entrate. Risposta a interpello n. 284/2023 del 5-4-2023

Con risposta a interpello n. 284/2023 del 5-4-2023, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che sui i ristorni corrisposti ai soci lavoratori mediante integrazione delle retribuzioni è applicabile la detassazione a prescindere dagli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza di cui alla legge 208/2015.

Decreto Legislativo del 10 marzo 2023, n. 24. Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023

Il Decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023  riguarda la tutela dei  whistleblowers, cioè di coloro che segnalano violazioni di normative nazionali o europee che ledono l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo.

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Riportiamo alcune recenti pronuce giurisprudenziali in materia giuslavoristica.

Decreto Legge n. 16 del 2 marzo 2023 (Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2023)

Nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2023 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 16 del 2 marzo 2023, recante “Disposizioni urgenti di protezione temporanea per le persone proveniente dall’Ucraina”.

Accordo di rinnovo del CCNL del 1° marzo 2023.

La FISM - Federazione Italiana Scuole Materne e - FLC CGIL,  CISL SCUOLA, UIL SCUOLA e SNALS - Conf.S.A.L. hanno  firmato, il 1° marzo 2023, il rinnovo del contratto nazionale di lavoro del personale addetto ai servizi all'infanzia e alle scuole dell'infanzia non statali (codice Cnel T271).

Protocollo straordinario 12 dicembre 2022

In base al Protocollo sottoscritto il 12 dicembre 2022, le aziende che applicano il CCNL cooperative di consumo (codice Cnel H016), nel mese di marzo 2023 dovranno corrispondere la seconda tranche, di una tantum.

Art. 9 Decreto legge 29-12-2022, n. 198  convertito con modificazioni nella Legge n. 14 del 24-2-2023

La legge di conversione del Decreto Milleproroghe ha  prorogato al 30 giugno 2023 l’obbligo di effettuare la Sorveglianza sanitaria sui lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio.

Decreto legislativo 21 aprile 2011, n. 67

Scade il 31 Marzo il termine per la presentazione del Modello LAV_US con cui i datori di lavoro comunicano attraverso la piattaforma Cliclavoro i dipendenti addetti a lavorazioni particolarmente faticose o pesanti, che danno diritto all'accesso pensionistico anticipato.

Legge 10 marzo 2023, n. 23, di conversione del decreto Legge n. 5/2023, (GU n. 63 del 15 marzo 2023)

Il Dl 5/2023 è stato convertito dalla Legge n. 23 del 10-3-2023. Come anticipato in precedenza è stato rinnovato per il 2023 il buono carburante fiscalmente esente fino all’importo di 200 euro. Come descritto nel n. 04 di questa newsletter è confermata invece l’imponibilità ai fini previdenziali