Con l’Ordinanza del 29 dicembre 2022 il Ministero della Salute ha prorogato fino al 30 aprile le misure disposte con l'ordinanza del Ministro della salute  31ottobre 2022 in materia di obbligo di utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie nelle strutture socio sanitarie.

Nel 2023 cessano le riduzioni applicate al regime del sistema di finanziamento del Fondo di Integrazione salariale (FIS) e della Cassa integrazione Straordinaria (CIGS) come delineato dalla Legge di bilancio 2022. Questo determinerà un aumento del costo per i datori di lavoro.

A un anno dalla riforma degli ammortizzatori sociali, l’Inps continua a fornire chiarimenti. La circolare n. 1 del 4-1-2023 affronta il tema della contribuzione di finanziamento dei trattamenti di integrazione salariale nel settore agricolo afferente ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato.

È stato pubblicato il decreto del Ministero delle politiche agricole del 21 ottobre 2022 contenente le modalità per la concessione di contributi alle imprese che sottoscrivono contratti di apprendistato con giovani diplomati nei servizi dell'enogastronomia e dell'ospitalità alberghiera.

Prosegue per i datori di lavoro agricolo e per le aziende del settore della pesca esercitata con le navi minori il percorso di innalzamento dell'aliquota IVS a carico del datore di lavoro per gli operai a tempo indeterminato e a tempo determinato ed assimilati.

È in vigore la Legge 29 dicembre 2022, n. 197 relativa al bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023. Come di consueto analizziamo le principali novità per i datori di lavoro in attesa dei necessari chiarimenti operativi che verranno forniti dalle circolari ministeriali.

La Legge di bilancio (comma 281) interviene anche sullo sgravio dei contributi Ivs a carico dei lavoratori dipendenti con una doppia operazione: il beneficio è prorogato al 31-12-2023 e viene diversificato secondo due classi reddituali nelle quali è stata divisa la platea dei beneficiari.

La Legge di bilancio 2023 mette mano a diversi esoneri contributivi a favore dei datori di lavoro in alcuni casi modificandoli, in altri prorogandoli. L’operatività delli stessi è subordinata alla consueta autorizzazione dell’UE a valere sul nuovo regime temporaneo di aiuti (Temporary Crisis Framework).