Accordo di Rinnovo|26 gennaio 2024

Il rinnovo del ccnl cooperative sociali ha  previsto, per gli educatori socio pedagogici inquadrati in D1, l’introduzione di un elemento temporaneo aggiuntivo con decorrenza dal 1° gennaio ‘25. A partire dal mese di  settembre tale elemento viene raddoppiato e portato a 82 euro.

Dl 95/2025  convertito dalla Legge n. 118 dell’8-8-2025. G.U. n.184 del 9-8-2025

In sede di conversione del Dl 95/2025 è stato prorogato dal 31-12-2025 al 31-12-2026 il termine previsto dalla normativa vigente dando la possibilità, in assenza di causali previste dai contratti collettivi applicati in azienda, di apporre un termine ai contratti di lavoro per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti.

Scarica la newsletter del 9 Settembre 2025 di Amministrazione del Personale in .pdf

Decreto Legge  n. 95 del 30-6-2025, art. 6 (Gu n. 149 del 30-6-2025)

Il Governo è intervenuto in relazione all’esonero contributivo spettante alle donne con 2 figli e  rapporto di lavoro a tempo indeterminato, fino al compimento del 10° anno del figlio più piccolo. La misura viene rinviata al 2026 e sostituita temporaneamente da un assegno mensile fisso di 40 euro.

Ispettorato Nazionale del Lavoro. Nota n. 5945 dell’8-7-2025

Con nota n. 5945 dell’8-7-2025 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro integra le indicazioni operative già fornite in relazione all’applicazione dell’articolo 65 del Dlgs 81/2008 ossia al divieto di destinare al lavoro locali chiusi sotterranei o semi-sotterranei e alle possibili deroghe.

Ispettorato nazionale del Lavoro. Faq patente a crediti

Si segnala la pubblicazione sul sito dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro di alcuni ulteriori chiarimenti sotto forma di nuove FAQ (dalla n. 33 alla n. 43), in aggiunta a quelle già da tempo disponibili Patente a Crediti: FAQ | INL.

Legge n. 106 del 18-7-2025 (Gu n. 171 del 25-7-2025)

La Legge n. 106 del 18-7-2025, entrata in vigore dal 9-8-2025, contiene disposizioni su congedi e permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. La norma è rivolta a dipendenti pubblici e privati.