Il 29-11-2022 è stato pubblicato sul sito del Ministero del lavoro il decreto interministeriale 20-10-2022 che definisce i criteri e le modalità per accedere allo sgravio contributivo per i datori di lavoro in possesso della certificazione sulla parità di genere.

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 21 novembre, ha approvato il disegno di legge sul bilancio dello Stato per l’anno 2023. E’ ora in corso l’iter parlamentare che dovrà approvare entro il 31 dicembre la manovra economica. In questo articolo si analizzano le principali novità per datori di lavoro.

Il 12 dicembre scorso le centrali aderenti all’Alleanza Cooperative e i sindacati confederali hanno concordato, a favore dei lavoratori in forza a tale data, l’erogazione di un importo una tantum in due rate gennaio - marzo 2023 e un acconto sui futuri aumenti contrattuali da aprile 2023.

Per il personale non imbarcato dipendente da cooperative esercenti attività di pesca marittima, maricoltura, acquacoltura e vallicoltura, le centrali aderenti all’Alleanza Cooperative con le federazioni dei sindacati confederali, hanno rinnovato il CCNL di settore.

L'accordo stipulato il 30 novembre scorso decorre dal 1° gennaio 2022 e scade il 31 dicembre 2025.

Confcommercio e sindacati confederali hanno concordato, a favore dei lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dello stesso, l’erogazione di un importo una tantum in due rate a gennaio 2023 e marzo 2023, nonché di un acconto sui futuri aumenti contrattuali a partire da aprile 2023.

Arrivati alla fine di questo 2022,
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Con il comunicato stampa del 28 novembre, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto il decreto 20 ottobre 2022 che disciplina i criteri e le modalità di fruizione, a decorrere dall'anno 2022, dell’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali per i datori di lavoro nella misura dell’1%, sul versamento dei complessivi contributi previdenziali.