Per l’anno 2022 i provvedimenti straordinari disposti dal Governo con i decreti legge ucraina e aiuti bis consentono ai datori di lavoro di erogare beni e servizi ai propri lavoratori senza imposizione fiscale e previdenziale per un valore complessivo fino a 800 euro.

L’INPS, con la circolare n. 116/2022, ha fornito le istruzioni per l’erogazione dell’indennità una tantum di 150 euro ai sensi dell’art. 18 del DL 144/2022 (si veda n. 23/22 di questa Newsletter)con l’automatico riconoscimento ai dipendenti nel mese di competenza di novembre 2022.

Il messaggio Inps n. 3805 del 20-10-2022 interviene ulteriormente in merito all’indennità una tantum di 200 euro per i lavoratori dipendenti (articolo 31 Dl n. 50/2022) recuperando alcune situazioni nelle quali non sarebbe stato possibile erogare l’indennità e/o porla a conguaglio (anche i ritardatari).

L’Agenzia delle Entrate informa che è online la versione semplificata del modello di dichiarazione sostitutiva che le imprese che hanno ricevuto aiuti di Stato durante l’emergenza Covid-19 devono inviare alle Entrate entro il 30 novembre 2022.

Con il decreto interministeriale del 6 settembre scorso viene approvato il superamento del premio speciale unitario INAIL riservato ad alcune categorie di lavoratori con l’applicazione a partire dal 1° gennaio 2023 del regime assicurativo ordinario.

Con notizia apparsa sul portale il Ministero del lavoro ha comunicato che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le nuove modalità, il termine per l'adempimento fissato al 1° novembre è differito al 1° dicembre 2022.