Inps. Circolare n. 68 del 21 luglio 2023

L’INPS, con la circolare n. 68/2023, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo, introdotto dal DL n. 48/2023 (Decreto Lavoro) per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023 .

L’Autorità Nazionale Anticorruzione. Delibera n. 311 del 12 luglio 2023

In riferimento al d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 (norme sul whistleblowing), dal 15 luglio sono  entrate in vigore le nuove Linee guida dell’ANAC  in materia di protezione delle persone (cd. whistleblower) che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e/o violazioni delle disposizioni normative nazionali.

Corte di Cassazione - Sentenza 10 novembre 2022, n. 33130

La Cassazione ha confermato il principio per cui, agli effetti del beneficio contributivo di cui all'art.4, co 3, della legge 381/91, le persone svantaggiate devono costituire almeno il trenta per cento dei lavoratori subordinati della cooperativa escludendo dal calcolo quelli con altre forme di rapporto.

Accordo di rinnovo dell’8 giugno 2021

Verbale di accordo 3 marzo 2022

Riportiamo alcune recenti e significative pronunce di giurisprudenza del lavoro

Riportiamo qui di seguito le scadenze del mese di agosto

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Legge 3 luglio 2023 n. 85 di conversione del Dl 48/2023. GU n. 153 del 3 luglio 2023

Nelle Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3-7-2023 è stata pubblicata la legge 3-7-2023 n. 85 di conversione del Dl 48/2023. Rispetto al testo iniziale approvato dal Governo, le principali novità il contratto di lavoro a termine e di somministrazione a tempo indeterminato, il lavoro agile per fragili e genitori di under 14, l’agevolazione fiscale per il lavoro notturno e straordinario nel settore turistico-alberghiero.