Dl 63/2024 convertito con modificazioni dalla legge di conversione n.101/2024 (Gu n. 163 del 13 luglio 2024)

Tra le modifiche introdotte, in materia di lavoro, in sede di conversione in Legge del DL 63/2024 (Decreto Agricoltura) si segnalano gli interventi in materia di ammortizzatori sociali, al fine di fronteggiare eccezionali situazioni climatiche, comprese quelle relative a straordinarie ondate di calore.

ll RENTRI è il nuovo sistema informativo di tracciabilità dei rifiuti, previsto dall'art. 188-bis del Decreto Legislativo 152 del 2006 gestito direttamente dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica con il supporto tecnico operativo dall'Albo Nazionale Gestori Ambientali.

Le norme dell'UE in materia di cibersicurezza introdotte nel 2016 sono state aggiornate dalla direttiva NIS2, entrata in vigore nel 2023.

Il testo del Nuovo accordo Stato Regioni in merito alla formazione sulla sicurezza (iter iniziato ancora a maggio 2022) è ora stato pubblicato. Lo stesso Ministero del Lavoro ha definito il testo “bozza definitiva” ed è in attesa dell’approvazione in sede di Conferenza Stato, Regioni e Province autonome.

Scarica la newsletter dell'8 luglio 2024 di Amministrazione del personale in pdf

Decreto Interministeriale del 2 luglio 2024

Slitta al 20 settembre il termine di presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti. Il termine di invio del Rapporto era originariamente fissato al 15 luglio 2024

Agenzia delle entrate. Circolare n. 16 del 28 giugno 2024.

Art. 1, comma 95 della Legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024)

Con la Legge di Bilancio 2024 è stato previsto che dal 1° luglio 2024, le compensazioni dei debiti con crediti INPS e INAIL tramite il modello F24 dovranno essere effettuate esclusivamente attraverso i servizi telematici dell'Agenzia delle entrate. Ora la circolare 16/2024 fornisce le indicazioni operative.

Accordo di Rinnovo 9 luglio 2021

In base all’accordo di rinnovo del 9 luglio 2021, a partire dal mese di luglio 2024 le cooperative che applicano il Ccnl imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi dovranno corrispondere la quarta tranche di aumento del minimo contrattuale.

Accordo 17 giugno 2024

In data 17 giugno 2024, le parti sociali (tra cui Confcooperative) hanno siglato un accordo per l'adeguamento dei minimi contrattuali dal 1° giugno 2024, sulla base dei valori dell’Ipca, per le cooperative metalmeccaniche che sostituiscono quelli forniti nella precedente Newsletter.

Accordo di rinnovo del 18 giugno 2024

In data 18 giugno 2024 è stata firmato tra le parti sociali il verbale di accordo riguardante il rinnovo del Ccnl per i quadri e gli impiegati agricoli, scaduto il 31 dicembre scorso. Il nuovo contratto ha validità quadriennale dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027. Vengono qui analizzate le principali novità.