Decorrenza e durata
Il contratto in commento decorre dal 1° gennaio 2024 e scade il 31 dicembre 2026.
Trattamento economico
La retribuzione lorda mensile è stabilita con gli importi e le decorrenze di seguito:
- euro 4.490,00 a partire dal 1° agosto 2024;
- euro 4.790,00 a partire dal 1° gennaio 2025;
- euro 4.990,00 a partire dal 1° gennaio 2026.
Una tantum
È inoltre prevista l’erogazione di un importo forfetario a titolo di “una tantum” a copertura del periodo di carenza contrattuale compreso tra il 1° gennaio 2015 e il 31 dicembre 2023, da riconoscere pro quota rispetto ai mesi di servizio prestati ai dirigenti in forza al 31 dicembre 2023 ed ancora in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo.
L’importo complessivo pari a euro 2.000,00, non utile ad alcun istituto contrattuale, viene erogato in due tranche con le seguenti modalità:
- euro 1.000,00 con la retribuzione del mese di settembre 2024;
- euro 1.000,00 con la retribuzione del mese di luglio 2025.
Preavviso
Le Parti integrano l’articolo 20 del ccnl in merito ai termini di preavviso di licenziamento o di dimissioni con un ulteriore comma che, a decorrere dal 1° settembre 2024, aggiunge quanto segue:
- 7 mesi di preavviso al dirigente con un’anzianità di durata fino a 4 anni compiuti;
- ulteriori 15 giorni di calendario per ogni anno di anzianità di servizio successivo fino a un massimo di altri 5 mesi di preavviso.
Istituzione quote contratto e servizi contrattuali
Con la retribuzione di settembre 2024 ai dirigenti verrà trattenuto un importo pari a euro 150,00 come quota per contratto e servizi contrattuali.