Area Geografica: Italia

Scadenza: BANDO APERTO | Fino ad esaurimento fondi

Beneficiari: Micro Impresa, Grande Impresa, PMI

Settore: Artigianato, Commercio, Industria, Servizi/No Profit, Turismo, Cultura, Agroindustria/Agroalimentare

Spese finanziate: Consulenze/Servizi, Promozione/Export

Agevolazione: Contributo a fondo perduto, Finanziamento a tasso agevolato

BENEFICIARI

Tipologia

Ispettorato Nazionale del Lavoro. Nota n. 5056 del 13-7-2023

L’INL ha pubblicato la nota n. 5056/2023 sulle misure per la tutela dei lavoratori soggetti al rischio di danni da calore con un utile riassunto della documentazione in materia. Inoltre vengono ricordate le modalità per accedere alla Cigo in caso di sospensione dell’attività in caso di alte temperature.

INPS. Messaggio n. 2729 del 20-7-2023

Dopo la nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 2729 del 20-7-2023, l’Inps ha pubblicato il messaggio n. 2729 del 20-7-2023 con il quale riassume le modalità per la richiesta degli ammortizzatori sociali in caso di sospensione dell’attività per temperature elevate.

Inps. Circolare n. 58 del 23 giugno 2023

A seguito dell’autorizzazione UE, l’INPS ha pubblicato la circolare n. 58 del 23 giugno 2023, fornendo chiarimenti per consentire ai datori di lavoro anche la fruizione dell’esonero contributivo in caso di assunzione di donne cd. svantaggiate per il periodo 1°luglio 2022 – 31 dicembre 2023.

Inps. Circolare n. 68 del 21 luglio 2023

L’INPS, con la circolare n. 68/2023, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo, introdotto dal DL n. 48/2023 (Decreto Lavoro) per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023 .

L’Autorità Nazionale Anticorruzione. Delibera n. 311 del 12 luglio 2023

In riferimento al d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 (norme sul whistleblowing), dal 15 luglio sono  entrate in vigore le nuove Linee guida dell’ANAC  in materia di protezione delle persone (cd. whistleblower) che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e/o violazioni delle disposizioni normative nazionali.

Corte di Cassazione - Sentenza 10 novembre 2022, n. 33130

La Cassazione ha confermato il principio per cui, agli effetti del beneficio contributivo di cui all'art.4, co 3, della legge 381/91, le persone svantaggiate devono costituire almeno il trenta per cento dei lavoratori subordinati della cooperativa escludendo dal calcolo quelli con altre forme di rapporto.

Accordo di rinnovo dell’8 giugno 2021

Verbale di accordo 3 marzo 2022