Accordo di rinnovo C.C.N.L. per i dipendenti da Istituti e Imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari – 30 maggio 2023

In data 30 maggio 2023, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 8 aprile 2013 per dipendenti da Istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. Dal 1° giugno 2024 decorrono gli  importi di retribuzione relativi alla seconda tranche di aumento.

Accordo del 31 maggio 2021

A partire dal 1° giugno 2024 aumentano i minimi retributivi stabiliti dal Ccnl per gli addetti delle cooperative metalmeccaniche. Con analoga decorre4nza i datori di lavoro sono tenuti a riconoscere un’erogazione a titolo di welfare e  l’eventuale elemento di garanzia retributiva.

Accordo di rinnovo del Ccnl 5.12.2023 - Art 25 - Trattamento economico

Dal 1° giugno 2024 decorrono i nuovi minimi retributivi stabiliti dall’accordo di rinnovo del Ccnl della formazione professionale del 5 dicembre 2023.

Ipotesi di accordo del 5 giugno 2024

Il 5 giugno 2024, Confcommercio, Legacoop, Confcooperative, Agci, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo, scaduto il 31 dicembre 2021

Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 30 del 14 giugno 2024

Decreto del Ministero del lavoro  3 giugno 2024

È stato pubblicato il Dm 3-6-2024 concernente la definizione delle modalità per la redazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti, ai sensi dell’articolo 46 del Decreto legislativo n. 198/2006.

di Marco Baldin

Quando l’Assemblea dei soci delibera la distribuzione di utili in denaro durante l'approvazione del bilancio d’esercizio, anche per le cooperative, occorre porre in essere una serie di adempimenti fiscali e societari.

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