Ministero del Lavoro. Risposta a interpello n. 1/2024 del 6 febbraio 2024

La Commissione del Ministero del Lavoro, rispondendo ad un interpello, ha fornito indicazioni in ordine alla sussistenza o meno di obblighi di visita medica in caso di rientro al lavoro del dipendente dopo una lunga assenza continuativa per motivi di salute, come previsto dal Testo Unico sulla sicurezza.

Articolo redazionale

In questo articolo si ripropongono le risposte ad una serie quesiti pervenuti ai servizi lavoro dell’Unioni territoriali del Veneto sull’applicazione delle norme contenute nella Legge di Bilancio 2024.

FP CGIL, CISL FP, Fisascat CISL, UIL FPL e UILTucs. Comunicato del 1° marzo 2023

Lo scorso 1° marzo le OO.SS. stipulanti hanno inviato alle centrali cooperative la comunicazione ufficiale di scioglimento della riserva rispetto all’ipotesi di accordo del 26 gennaio 2024 per il rinnovo del Ccnl per le cooperative sociali.

Il presente Avviso ha l’obiettivo di incentivare le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori rispetto alle condizioni preesistenti, nonché incoraggiare le micro e piccole imprese, operanti nel settore della produzione primaria dei prodotti agricoli, all’acquisto di nuovi macchinari e attrezzature di lavoro caratterizzati da soluzioni innovative per abbattere in misura significativa le emissioni inquinanti, migliorare il rendimento e la sostenibilità globali e, in concomitanza, conseguire la riduzione del livello di rumorosità o del rischio infortunistico o di quello derivante dallo svolgimento di operazioni manuali.

Nell’attuale situazione climatica del Nostro Pianeta, la sfida odierna per le Aziende è riuscire ad adattare il proprio modello di business rispetto alle nuove sfide legate al riscaldamento climatico, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo sostenibile in Agenda 2030 e con gli obiettivi di decarbonizzazione dei propri prodotti, servizi ed attività.

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di Enrico Maria Lovaglio

L’impresa cooperativa, per essere regolare, deve essere formata da soci effettivamente muniti dei requisiti previsti dalla disciplina vigente; sia in rapporto al numero, sia in rapporto alla qualifica mutualistica. Tant’è vero che la disciplina regolante l’istituto obbliga la società a coinvolgere tutti i soci nell’attività mutualistica; siano, essi, conferenti, o lavoratori, oppure fruitori o consumatori, con i quali risulta obbligatorio instaurare gli specifici legami di scambio mutualistico previsti dal codice civile.