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Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Proroga al 15 luglio 2024.

Ministero del Lavoro. Comunicato

Quest’anno la scadenza per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende che occupano più di 50 dipendenti non sarà il 30 aprile. Il Ministero del Lavoro ha infatti comunicato che il sito dedicato alla redazione rapporto sarà aperto il 3 giugno e utilizzabile fino al 15 luglio.

martedì 30 aprile 2024 259

Amministrazione del personale

Ccnl Dirigenti agricoltura. Nuovi minimi da aprile 2024

Accordo di Rinnovo 8 giugno 2023

Con l’accordo di rinnovo del C.C.N.L. per i Dirigenti dell'Agricoltura è stato stabilito l’adeguamento dello stipendio base in due tranche di pari importo. La prima tranche è stata riconosciuta a partire dal 1° luglio 2023 mentre la seconda decorre dal 1° aprile 2024.

martedì 30 aprile 2024 715

Amministrazione del personale

Rinnovato il CCNL per le cooperative di consumo

Ipotesi d'accordo 29 marzo 2024. ANCC Coop, Confcooperative consumo e utenza e AGCI Agrital con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil.

martedì 30 aprile 2024 1129

Opportunità

PIANO TRANSIZIONE INDUSTRIA 5.0

L’articolo del Decreto Legge n. 19 del 2 marzo 2024 relativo alle “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza” (PNRR) comprende 21 commi che delineano la complessa normativa del nuovo Piano Transizione 5.0.

Il decreto legge è diventato operativo il giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, con un termine massimo di 60 giorni per la conversione in legge. Tuttavia, per garantire la piena operatività del Piano Transizione 5.0, sarà necessario attendere l’emanazione di un decreto attuativo da parte del Ministero delle Imprese e del Made in Italy entro il 2 aprile.

lunedì 15 aprile 2024 374