Art. 1, commi da 169-170, 173-176, 179, 181 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

La Legge di bilancio ha operato anche in materia pensionistica, da un verso introducendo alcuni strumenti per facilitare/migliorare le condizioni di accesso alla pensione per coloro che hanno cominciato i versamenti contributivi dopo lo 01.01.1996 e, dall’altro, prorogando alcune misure di anticipazione.

Art. 1, comma 217 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

Operando sul Testo Unico maternità-paternità, la Legge di bilancio 2025 ha reso stabili le modifiche al trattamento economico dei congedi parentali introdotte per il solo 2024 introducendo anche un significativo miglioramento per i lavoratori usciti dalla maternità/paternità obbligatoria nel 2025.

Art. 1, commi 219-220 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

L’esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri introdotto nel 2024 (art. 1, comma 180, della legge 213/2023) viene reso stabile. Al contempo subisce rilevanti modifiche che lo estendono anche alle lavoratrici autonome ma introducono una soglia reddituale e ne riducono l’entità.

Art. 1, comma 385 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

Viene prorogata per tre anni la riduzione dal 10 al 5% dell'aliquota dell'imposta sostitutiva sui premi di produttività e quindi anche sui ristorni assegnati ai soci lavoratori sotto forma di incremento della retribuzione.

Art. 1, commi da 386 a 389 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

I lavoratori nuovi assunti che si trasferiscono per lavoro a oltre 100 chilometri di distanza dalla propria residenza possono ottenere dai datori di lavoro erogazioni o rimborsi fiscalmente (ma non previdenzialmente) esenti per il pagamento dell’affitto e per le spese di manutenzione dell’alloggio.

Art. 1, commi 390 e 391 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

Allo scopo di ridurre il cosiddetto cuneo fiscale a carico dei lavoratori dipendenti viene mantenuta per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027 la deroga a quanto previsto dal TUIR, la soglia di detassazione maggiorata (1.000 euro oppure 2.000 per chi ha figli a carico) dei fringe benefits.

Art. 1, commi 395-398 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

Viene riproposto anche per il 2025 il trattamento integrativo speciale per il lavoro notturno e festivo dei dipendenti del settore turistico, ricettivo e termale, degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e del comparto del turismo e degli stabilimenti termali di strutture turistico-alberghiere

Art. 1, comma 399 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

Prorogata per il periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31-12-2024 e per i due successivi la “super-deduzione” prevista dall’articolo 4 del Dlgs 216/2023.

Art. 1, comma 520 Legge 30 dicembre 2024 n. 207

La Legge di bilancio 2025 opera un intervento di maggior favore anche sulla cosiddetta detassazione delle mance per i settori ricettivo e della somministrazione di alimenti e bevande.

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