Convenzione 2026-2028 tra il  Ministero Lavoro e Ispettorato Nazionale del Lavoro

Con la convenzione che regola per il triennio 2026-2028 i rapporti tra il Ministero del lavoro e l’Ispettorato nazionale del lavoro, tra gli altri aspetti, sono state identificate le linee strategiche e gli obiettivi assegnati a INL, nonché le risorse e le modalità di verifica dei risultati.

MIMIT FAQ 13 gennaio 2026

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato, sul proprio sito istituzionale, le FAQ relative alle polizze catastrofali.

Accordo di rinnovo del 28 gennaio (parte economica) e 21 febbraio (parte normativa)

L’accordo di rinnovo del 28 gennaio 2025 del ccnl per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini e delle cooperative, ha previsto, l’adeguamento delle retribuzioni minime. Da marzo 2026 decorre l’erogazione della seconda delle tre tranche di aumento previste

Scarica la newsletter del 25 Marzo 2026 di Amministrazione del Personale in .pdf

Legge 30 dicembre 2025 n.199, art. 1 comma 7

Agenzia delle Entrate circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026

La circolare dell’Agenzia delle entrate n. 2/E del 24-2-2026 fornisce le prime attesissime istruzioni relative alla detassazione degli aumenti contrattuali introdotta dall’art. 1 comma 7 della Legge di bilancio 2026. Restano però alcune criticità applicative che potrebbero ostacolare gli operatori.

Legge 30 dicembre 2025 n.199. Art. 1 commi 10 e 11

Agenzia delle Entrate. Circolare 2/E del 24 febbraio 2025

L’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti anche sulla detassazione sulle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale e indennità di turno introdotta dall’art. 1 commi 10 e 11 della Legge di Bilancio 2026.

Decreto-legge 31 dicembre 2025, n. 200 convertito con modificazioni nella Legge 27 febbraio 2026, n. 26 (GU n.49 del 28-02-2026)

In occasione della conversione in legge del Decreto n.200/2025 (cd. Decreto Milleproroghe), sono state prorogate alcune delle agevolazioni già previste nel 2025 in caso di assunzioni di giovani under 35, donne con svantaggio occupazionale e lavoratori over 35 in area Zes.

Articolo redazionale

Si avvicina la scadenza dell’invio telematico e della consegna delle certificazioni uniche per i redditi da lavoro dipendente, assimilati e occasionali autonomi. Si riepilogano anche gli altri termini di scadenza, le sanzioni in caso di inadempienza e le procedure per la correzione di eventuali errori.