Ai sensi dell’articolo 6 (Elementi della retribuzione globale) gli elementi che concorrono a determinare la retribuzione globale del dirigente sono:
- retribuzione base conglobata lorda mensile nei valori indicati di seguito;
- indennità dirigenziale mensile minima di euro 309,87 (trecentonove euro e ottantasette centesimi) che potrà essere incrementata dagli organi sociali competenti sulla base di un insieme di criteri connessi al ruolo, quali livello di responsabilità, competenza tecnica, complessità della funzione,complessità della struttura di impresa e/o organizzativa, livello di autonomia decisionale.
- aumenti periodici di anzianità come da art. 8 per i soli dirigenti assunti o nominati a tale qualifica alla data del 22.7.2008;
- eventuali scatti consolidati ai dirigenti in forza al 30.6.1987.
Per il triennio 2024 – 2026 la retribuzione base conglobata lorda mensile è fissata come segue:
- a decorrere dall’1.8.2024 in euro 4.490,00
- a decorrere dall’1.1.2025 in euro 4.790,00
- a decorrere dall’1.1.2026 in euro 4.990,00
I miglioramenti economici nelle retribuzioni di fatto percepite attribuiti nelle aziende, successivamente all’1.1.2015 possono assorbire fino a concorrenza, sia nel caso siano stati concessi a titolo di acconto o di anticipazione dei futuri miglioramenti contrattuali sia nel caso ne sia stato espressamente stabilito l'assorbimento all'atto della concessione, gli importi erogati nel triennio 2024 - 2026.