Ministero del Lavoro. Avviso 15 aprile 2026

Con Avviso del 15 aprile 2026, il Ministero del Lavoro ha comunicato, per l’annualità 2026, i termini e le modalità di presentazione delle domande per la promozione di programmi di screening e di prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche nei luoghi di lavoro, nonché l’acquisizione di defibrillatori semiautomatici e automatici da parte delle imprese.

Messaggio INPS n. 1343 del 21 aprile 2026

L’INPS ha fornito chiarimenti sulla corretta applicazione della norma sull’estensione della possibilità di affiancamento per le lavoratrici e i lavoratori in congedo dopo il rientro in servizio.

Sito del Ministero del Lavoro

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato 52 nuove FAQ per chiarire altrettanti dubbi applicativi sull'Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro siglato del 17.4.2025.

Inail. Circolare n. 17 del 29-4-2026

Con la circolare n. 17 del 29-4-2026, l’INAIL fornisce alcune utili istruzioni in materia di certificati di infortunio sul lavoro e di ripresa del lavoro

Scarica la newsletter del 12 Maggio 2026 di Amministrazione del Personale in .pdf

In collaborazione con il Servizio sindacale di Confcooperative e l’Area lavoro di Italia Consulting Network spa

La “detassazione” degli aumenti contrattuali e delle maggiorazioni e delle indennità per lavoro notturno, festivo e nei giorni di riposo settimanale e delle indennità di turno continuano a destare dubbi applicativi a cui Confcooperative e Italia Consulting Network hanno provato a dare risposte con una nota congiunta di cui riportiamo il testo.

Art. 14, D.L. n. 159/2025, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 198/2025

Comunicato del 30 marzo 2026

INPS. Messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026,

Il Decreto sicurezza lavoro di fine 2025 aveva previsto, a decorrere dal 1° aprile 2026, l’obbligo per i datori di lavoro, per fruire dei benefici contributivi, per l’assunzione di personale, di pubblicare la disponibilità della posizione di lavoro richiesta sul SIISL. Il Ministero del Lavoro però ha stabilito che, in via transitoria, tale adempimento è facoltativo.