Facendo seguito alle uscite n. 02/22 (Riforma Irpef e Assegno Unico Universale) e n. 05/22 (ammortizzatori sociali ordinari) proseguiamo in questo numero della Newsletter l’analisi delle novità più rilevanti in materia lavoristica portate dalla Legge di Bilancio 2022.

Dopo diversi anni di proroghe del provvedimento, con successivi ampliamenti normativi dei giorni a disposizione, la Legge di Bilancio con il comma 134  ha reso stabile a partire dal 1° gennaio 2022 il congedo per i lavoratori padri nella misura, anch’essa confermata, pari a 10 giorni di durata.

La Legge di Bilancio introduce un intervento a sostegno della maternità anche per le collaboratrici coordinate e continuative, le lavoratrici autonome e le professioniste che abbiano dichiarato, nell'anno precedente l'inizio del periodo di maternità, un reddito inferiore a 8.145 euro.