L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), di concerto con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro, ha emanato la nota n. 109 del 27 gennaio 2022, con la quale ha fornito ulteriori chiarimenti in relazione all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali.  

Il Decreto Legge n. 4 del 27.01.2022, riconosce la possibilità di trattamenti di integrazione salariale ordinari per le imprese appartenenti ai settori del turismo, della ristorazione, delle attività ricreative e culturali, del trasporto senza il pagamento della contribuzione addizionale.

Con la cessazione dei trattamenti emergenziali, dal 1° gennaio 2022, i datori di lavoro devono ricorrere agli ammortizzatori sociali con le modalità e nei termini “ordinariamente” previsti dal D.lgs. 148/2015 come aggiornato dalla Legge di Bilancio 2022.

L’INPS, stanti alcune criticità nell’adeguamento del proprio portale, ha concesso una proroga nei termini di presentazione delle domande di accesso alle prestazioni di CIGO, Assegno di integrazione salariale e di CISOA per sospensioni/riduzioni dell’attività iniziate nel mese di gennaio 2022 che a norma di legge potrebbero essere già scaduti.

È stato pubblicato il DPCM, 21 gennaio 2022, con il quale sono individuate le esigenze primarie ed essenziali della persona, per il cui soddisfacimento non è richiesto il possesso di una delle certificazioni verdi COVID-19 (Green Pass). Il decreto è efficace dal 1° febbraio 2022.