Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 4 maggio 2023, n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, che modifica il D. Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza sul Lavoro e rafforza l’attività ispettiva.

Reporting di sostenibilità: entra in vigore la Direttiva CSRD La Corporate Sustainability Reporting Directive  che introduce nuove regole in materia di reporting di sostenibilità delle imprese. Direttiva UE 2022/2464 (“Direttiva CSRD”) sul reporting di sostenibilità delle imprese (corporate sustainability reporting directive, CSRD).

Si ricorda che il 16 giugno 2023 si chiuderà la procedura per la compilazione della domanda di accesso all’Avviso Pubblico di cui riportiamo la sintesi tratta dal sito di INAIL.

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Riportiamo le scadenze del mese in corso 

Riportiamo alcune recenti pronunce in materia giuslavoristica.

Ministero del Lavoro. Risposta scritta 13 aprile 2023 in Commissione XI (Lavoro) 5-00683

Il Ministero del Lavoro, il 13 aprile scorso, ha risposto, in Commissione Lavoro della Camera, in materia di autorizzazione della Commissione europea al beneficio previsto in caso di assunzione di giovani under 36 tanto per l’anno 2023  quanto per il secondo semestre 2022.

Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48. GU n. 103 del 04 maggio 2023

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), che prevede una profonda revisione del reddito di cittadinanza, la riduzione del cuneo fiscale, novità per le causali nel contratto a tempo determinato, interventi sugli incentivi all’assunzione e sui fringe-benefit.

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