Sicurezza sul lavoro: formazione e DVR

Corte di Cassazione Sentenza n. 1437 del 12 gennaio 2024

Accordo per il recupero del differenziale inflattivo 2022-2023. 27 ottobre 2023

Nel mese di gennaio 2024 entrano in vigore i nuovi minimi salariali provinciali per il contratto collettivo degli operai agricoli e florovivaisti. Si tratta dell’applicazione dei minimi salariali di area che sarebbero dovuti entrare in vigore entro il 1° gennaio 2025.

INPS. Circolare n. 24 del 29-1-2024

L’Inps ha pubblicato la circolare di inizio anno sui contributi dovuti alla gestione separata. Le aliquote sono rimaste invariate, mentre i massimali e i minimali aumentati del 5,4% rispetto al 2023, come peraltro già comunicato dall’Inps con la circolare n. 21/2024.

Inps. Circolare n. 25 del 29 gennaio 2024

Con la circolare n. 25 del 29 gennaio 2024, l’INPS ha comunicato l’aumento dell’importo massimo mensile della NASpI che non può, in ogni caso, superare, per il 2024, 1.550,42 euro. In considerazione di ciò aumenta anche il valore del Ticket NASpI per l’anno 2024.

Inps. Circolare n. 27 del 31 gennaio 2024

L’Inps ha fornito le istruzioni per la gestione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le lavoratrici madri di due o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato previsto dall’articolo 1 commi 180-182 della legge di bilancio 2024.

DPCM 27 settembre 2023.  DPCM del 19 gennaio 2024

Il DPCM del 19 gennaio 2024, pubblicato in GU del 1° febbraio 2024 ha differito i click day per l’invio delle domande per assumere lavoratori stranieri in Italia nell’ambito dei flussi 2024, originariamente previsti per il 5, 7 e 12 febbraio 2024. Le nuove date sono il 18, 21 e 25 marzo 2024, in base alle diverse tipologie di lavoratori interessati.

Verbale di accordo del 26 gennaio 2024

In data 26 gennaio 2024, AGCI Imprese Sociali, Confcooperative Federsolidarietà, Legacoop Sociali ed i sindacati FP CGIL, FP CISL, FISASCAT CISL, UIL FPL e UILTUCS, hanno sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle cooperative sociali.

Una volta sciolta la riserva da parte sindacale, il CCNL rinnovato decorrerà convenzionalmente dal 01/01/2023 ed avrà vigore fino al 31/12/2025.

Il Bando Sace Simest è costituito da una serie di agevolazioni per l’internazionalizzazione delle PMI esportatrici italiane. Sace Simest garantisce quindi un finanziamento a tasso agevolato ed un contributo a fondo perduto per progetti di investimento rivolti ad internazionalizzare le PMI italiane.

La Commissione europea approva il decreto italiano sull'autoconsumo di energia rinnovabile che dà attuazione ai Dlg.s 199/21 e 201/21 sulle CER.