La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha pubblicato la risposta ad interpello n. 5 del 2023 del 1° dicembre 2023, chiarendo alcuni dubbi sollevati in merito alla figura del preposto, così come previsto dal d.lgs. 81/2008.

Legge 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al lavoro dei disabili

Entro il 31 gennaio 2024 i datori di lavoro che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere il prospetto informativo dal quale risultino il numero dei lavoratori dipendenti, il numero ed i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva, i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili.

Agenzia delle Entrate. Comunicato. GU n. 298 del 22 dicembre 2023

È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 298 del 22 dicembre 2023, il consueto comunicato dell’Agenzia delle Entrate contenente le tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli elaborate dall’ACI.

Decreto Legislativo n. 216 del 30 dicembre 2023. GU n. 303 del 30 dicembre 2023

Con d.lgs. n. 216 del 30 dicembre 2023 il Governo ha introdotto, al momento solo per un esercizio finanziario, una nuova agevolazione a favore dei datori di lavoro che effettuano assunzioni che incrementino la base occupazionale rispetto a quella dell’anno precedente.

Decreto Legislativo n. 216 del 30 dicembre 2023. GU n. 303 del 30 dicembre 2023)

Contemporaneamente alla Legge di Bilancio 2024 è stato pubblicato il decreto attuativo della legge della di Riforma del sistema fiscale che prevede il primo step di revisione dell’Irpef con il passaggio da quatto a tre scaglioni.

Art. 1, commi 191-193, Legge 30 dicembre 2023, n. 213

Viene prevista una specifica misura di esonero contributivo a favore dei datori di lavoro privati che, nel triennio 2024-2026, assumono donne disoccupate vittime di violenza inserite in percorsi di autonomia e di emancipazione (articolo 105bis Dl 34/2020).

Art. 1, commi 180-182, Legge 30 dicembre 2023, n. 213

Un’ulteriore norma finalizzata al sostegno della maternità è quella di natura sperimentale (valida per il triennio 202-2026) che prevede il totale abbattimento della contribuzione previdenziale a carico delle lavoratrici con tre o più figli fino al compimento dei 18 anni del figlio più piccolo .

Art. 1, commi 177-179, Legge 30 dicembre 2023, n. 213

Diventano due (in modo strutturale) le mensilità per le quali l’indennità per congedo parentale spettante ai genitori al termine del congedo obbligatorio per maternità/paternità, viene corrisposta in misura maggiorata rispetto all’ordinaria quota del 30% della retribuzione.