Obblighi di formazione, informazione ed addestramento
Corte di Cassazione. Sentenza n. 42623 del 21 novembre 2024
La Cassazione ha affermato che in caso di infortunio occorso ad una lavoratrice addetta ad una confezionatrice, risponde del delitto di lesione personale colposa il datore di lavoro, qualora la dipendente abbia ricevuto da un collega le istruzioni indispensabili per il funzionamento della macchina, senza che l’addestramento sia stato preceduto da una attività di formazione ed informazione la cui responsabilità ricade sul medesimo datore di lavoro.