Il Fondo Coopersalute si applica ai dipendenti assunti a tempo indeterminato compresi gli apprendisti a tempo pieno e a tempo parziale. Sono esclusi invece i quadri.
A partire dall’1.1.2025 per tutto il personale assunto, il contributo a carico dell'impresa al Fondo sarà pari a 14,00 euro mensili.
Si ricorda che è dovuta a Coopersalute una quota una tantum di iscrizione, a carico dell'impresa, pari a 30,00 euro per ciascun iscritto.
Le Parti firmatarie del contratto collettivo hanno concordato che l'adesione a Coopersalute costituisce obbligo inderogabile dell'azienda, che deve provvedere all'iscrizione dei propri lavoratori al Fondo. L'adesione volontaria dell'impresa ad altro fondo sanitario può avvenire solo in via integrativa e non alternativa alla adesione a Coopersalute, che resta il Fondo a cui l'impresa deve essere iscritta.