Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Circolare n. 7 del 12 settembre 2024
 

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 7 del 12 settembre 2024, con la quale richiama  l’attenzione sulla necessità di mantenere costantemente sotto osservazione e documentare l’effettivo stato di conservazione delle piattaforme di lavoro elevabili (PLE).

D.lgs. n. 87 del 14 giugno 2024. Gazzetta Ufficiale n. 150 del 28.06.2024
 

In attuazione dell’art. 20 della Legge delega per la riforma fiscale, è stato approvato e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.lgs. n. 87 del 14 giugno 2024 che dispone la revisione del sistema sanzionatorio tributario, amministrativo e penale. Tra gli interventi alcune modifiche nella disciplina sanzionatoria per gli omessi o ritardati versamenti di ritenute.

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Licenziamento per giusta causa per ripetute negligenze

Corte di Cassazione. Ordinanza  4 giugno 2024, n. 15601

Se il dipendente non rientra dalle ferie deve giustificare l’assenza

INPS. Sito istituzionale
 

L’INPS ha pubblicato nel proprio portale istituzionale, nella sezione dedicata alle guide interattive, la guida in otto passi per le donne vittime di violenza (.pdf).

INPS. Circolare 85 del 26 luglio 2024. Decreto interministeriale del 29 settembre 2023
 

Con la circolare 85 del 26 luglio 2024 l’Inps ha provveduto ad aggiornare le istruzioni amministrative relative al funzionamento del Fondo di solidarietà per il personale delle imprese del settore dei servizi ambientali, istituto con Decreto interministeriale 103594/2019.

INPS. Messaggio n. 2906 del 29-8-2024 . Decreto Ministeriale 27-6-2024
 

L’INPS con il messaggio n. 2906 del 29-8-2024 ha fornito le prime istruzioni operative in merito all’incentivo per il lavoro delle persone con disabilità previsto dal Dl 48/2023, modificato dal Dl n. 215/2023, al quale ha dato attuazione il Dm 27-6-2024 (Gu n. 197 del 23-8-2024).           

Ministero del Lavoro. Sito internet
 

Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ha integrato le FAQ sul rapporto biennale parità uomo donna, alla luce delle modifiche apportate alla procedura e tenuto conto anche del differimento del termine di presentazione dal 15 luglio al 20 settembre 2024.