Il preposto risponde dell’infortunio se omette d’interrompere l’attività lavorativa con gravi rischi

Cassazione, sezione IV penale. Sentenza 22 novembre 2023, n. 46855

Articolo 5,  Legge 5 novembre 2021 n. 162

Inps. Messaggio n. 4614 del 21 dicembre 2023

Con il messaggio n. 4614/ 2023 ha previsto le modalità l’invio delle richieste di accesso ad un esonero contributivo parziale da parte dei datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2023.

Regolamento UE n. 2023/2831. GUEU del 13.12.2023

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea, il nuovo Regolamento De Minimis (Regolamento UE n. 2023/2831), applicabile dal 1.1.2024, che aumenta da euro 200.000 a euro 300.000 il massimale di aiuti che un’impresa può ricevere, nell’arco di tre anni, da parte di uno stato membro.

Articolo 36, comma 3, Dlgs 81/2015

I datori di lavoro che, nell’anno 2023, si sono avvalsi di prestazioni di lavoratori somministrati, devono inviare entro il 31 gennaio la prescritta comunicazione alle Rsa o Rsu, ovvero, in mancanza, alle organizzazioni sindacali territoriali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Decreti MEF 29.11.2023 e 21.12.2023

Dall’1.1.2024 il tasso di interesse legale passa dal 5% al 2,50%. In particolare, la variazione ha effetto per la determinazione degli interessi dovuti in sede di regolarizzazione delle violazioni tramite il ravvedimento e per le regolarizzazioni di contributi previdenziali e premi assicurativi.

INAIL. Istruzioni operative 27 dicembre 2023

L’Inail ha definito adempimenti e scadenze per l’autoliquidazione 2023/2024. Il termine per il versamento del premio in unica soluzione o della prima rata, in caso di pagamento rateale, è fissato il 16 febbraio 2024. Il 29 febbraio è ultimo giorno utile per la presentazione delle dichiarazioni delle retribuzioni dell’anno 2023 e del modello OT23.