Il Garante per la  Privacy, in merito al Green pass cd. “rafforzato”, chiarisce che non deve essere richiesto per accedere al luogo di lavoro, in quanto basta la versione base del certificato verde Covid-19, rilasciato anche in caso di effettuazione del tampone risultato negativo.

In base all’accordo di rinnovo datato 2 dicembre 2022 per i dipendenti delle Cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti alimentari decorre, a partire dal 1° gennaio 2022, la terza tranche di incremento delle retribuzioni minime tabellari.

In questo articolo ricordiamo due adempimenti inseriti nel rinnovo del ccnl impiegati agricoli e che hanno decorrenza dal 1° gennaio 2022: l’accordo sulla bilateralità e l’art 39 - Fondo di previdenza complementare

È stato sottoscritto il 9 dicembre, da UTILITALIA, Confindustria Cisambiente, Legacoop, Confcooperative, AGCI Servizi, FISE Assoambiente e dai Sindacali FIT Cisl, FP Cgil, UilTrasporti, FIADEL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo unificato dei CCNL del settore di Igiene ambientale per le Aziende Municipalizzate e per le Aziende Private.

La legge di conversione del DL 146/2021 (Decreto Fisco-Lavoro)definitivamente approvata dal Parlamento il 14 dicembre scorso, è stata pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale. In sede di  conversione sono state introdotte alcune importanti novità che vengono qui analizzate.

La circolare n. 183 del 10-12-2021 fornisce le istruzioni operative relative agli ammortizzatori sociali per emergenza Covid introdotti dal Dl 146/2021. Nella presente abbiamo ritenuto di esaminare soltanto le novità che l’INPS ha introdotto con quest’ultimo provvedimento.

Con una nota l’Alleanza delle Cooperative è intervenuta su una recente sentenza della Cassazione secondo la quale, in tema di imposte sui redditi, sussiste l'assoluta incompatibilità tra il ruolo di dipendente di una società di capitali e la carica di presidente del cda della stessa.

L’Inps, con il messaggio n. 4529, comunica che è stata introdotta una nuova funzionalità servizio “Greenpass50+” che consente la verifica rispetto all’obbligo vaccinale.

Il regime derogatorio  relativamente alle proroghe ed ai rinnovi dei contratti di lavoro dipendente a termine nel settore privato,  ai sensi del decreto-legge 41/2021 (cd. Sostegni) scade il 31 dicembre 2021