Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 67 del 17 marzo 2022, ha approvato un decreto-legge con l’allentamento delle misure anti-Covid, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza.

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 21/2022 con le misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina. Esaminiamo in questo articolo i provvedimenti di interesse per i datori di lavoro

Il messaggio Inps n. 1216 del 16-3-2022 fornisce, a distanza di molti mesi, le istruzioni per la presentazione delle domande per l’esonero contributivo per le aziende appartenenti a determinate filiere agricole di cui all’articolo 70 del Dl 73/2021.

Con le modifiche al Testo unico sicurezza sul lavoro introdotte dal decreto 146/2021, dal 21 dicembre per i datori di lavoro è diventato obbligatorio individuare i preposti per le nuove attività di vigilanza in materia di sicurezza sul lavoro e dare prova di aver adempiuto, in caso di ispezione.

Scade il 31 Marzo il termine per la presentazione del Modello LAV_US con cui i datori di lavoro comunicano attraverso la piattaforma Cliclavoro i dipendenti addetti a lavorazioni particolarmente faticose o pesanti, che danno diritto all'accesso pensionistico anticipato.

Il 3 marzo scorso, è stato rinnovato il CCNL per le cooperative di lavoro edilizie, scaduto dal 1° ottobre 2020. Prevede un aumento salariale a regime di 92 euro sul parametro 100 (da riproporzionare), erogati in due tranche. La prima a marzo 2022 di 52 euro e la seconda di 40 euro a luglio 2023.

Quattro Workshop dedicati a donne lavoratrici e imprenditrici, finanziati dalla Dgr 526/20 Il Veneto delle donne.

Progetto Together: percorsi di sviluppo a prova di futuro 52/0001/526/2020

Area Geografica: Italia

 Scadenza: BANDO APERTO | Scadenza il 27/04/2022

 Beneficiari: Micro Impresa, PMI, Associazioni/Onlus/Consorzi

 Settore: Servizi/No Profit, Cultura, Agricoltura

 Spese finanziate: Consulenze/Servizi

 Agevolazione: Contributo a fondo perduto