È entrato in vigore il 31 dicembre scorso il decreto legge n. 229 del 30 dicembre 2021 che stabilisce, in particolare, che, dal 10 gennaio 2022, l'accesso a determinati servizi e attività è consentito esclusivamente ai soggetti in possesso delle certificazioni verdi COVID-19.

Il decreto del Mef del 13-12-2021 (Gu n. 297 del 15-12-2021) ha modificato il saggio di interesse legale dall’1-1-2022 portandolo dallo 0,01% all’1,25%.  La circolare Inps n. 203 del 29-12-2020 ricorda che tale modifica incide anche sul regime sanzionatorio.

E’  stato pubblicato il comunicato dell'Agenzia delle entrate che contiene l’aggiornamento delle tabelle dei costi chilometrici ACI, utili per la determinazione del fringe benefit in caso di concessione di un autoveicolo aziendale per uso promiscuo, con effetto dal periodo d’imposta 2022.

Entro il prossimo 31 gennaio 2022 Imprese utilizzatrici di lavoratori somministrati devono comunicare alle Rsa o in mancanza alle organizzazioni sindacali territoriali il numero dei lavoratori somministrati per i contratti di somministrazione conclusi nel corso del 2021.

Il Prospetto informativo è una dichiarazione che i datori di lavoro con 15 o più dipendenti devono presentare, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili.

È stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il cosiddetto Decreto Natale che proroga al 31 marzo 2022 lo stato di emergenza collegato all’epidemia di covid-19. Conseguentemente vengono prorogate una serie di norme emergenziali per il contrasto della diffusione del virus.

Con l’emanazione del DPCM 17 dicembre, in attuazione del D.L. n. 172/2021, vengono modificate e integrate le modalità di verifica della Certificazione verde Covid-19, apportando ulteriori variazioni al precedente DPCM del 17 giugno 2021. L’Inps ha aggiornato la procedura GrennPass 50+.

Come anticipato dalla n. 30/2021 di questa Newsletter, in sede di conversione è stato introdotto l’obbligo di comunicazione preventiva di inizio dei rapporti di lavoro autonomo occasionale all’Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio.