Ispettorato Nazionale del Lavoro. Nota n. 5484 del 6 luglio 2026

Regione Veneto. Ordinanza n. 58 del 16 giugno 2026

Decreto Legge n. 107 del 26 giugno 2026

L'ondata di calore che sta interessando il territorio nazionale impone ai datori di lavoro l’adozione di misure specifiche di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori esposti ad alte temperature. Analizziamo in questo articolo le prescrizioni introdotte dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro e dall’Ordinanza della Regione Veneto

INL Nota n. 4227 del 9 giugno 2026

Con Nota n. 4227 del 9 giugno 2026, l’INL comunica la necessità di dare immediato avvio ad una campagna estiva di vigilanza straordinaria e congiunta su tutto il territorio nazionale per rafforzare in modo concreto e visibile l’azione di contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo in agricoltura.

Articolo redazionale

Il 30 giugno scade il termine entro il quale ciascun datore di lavoro è tenuto alla verifica del monte ferie maturato nel corso del 2024 dai propri dipendenti. Se le ferie non sono state godute, il datore di lavoro è passibile di sanzioni amministrative, oltre a dover versare anticipatamente i contributi previdenziali entro la successiva data del 20 agosto 2026.

Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96 di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026).

Speciale - Norme sulla parità retributiva e la trasparenza salariale

È stato pubblicato il D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.

Speciale - Norme sulla parità retributiva e la trasparenza salariale

Accordo 6 agosto 2025,  integrativo all’accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro servizi di pulizia, servizi integrati/multiservizi del 13 giugno 2025

In base all’articolo 73 (Trattamenti minimi contrattuali) come modificato dall’accordo del 6 agosto 2025, a partire dal mese di maggio 2026 scatta una tranche di aumento retributivo per il personale delle cooperative che svolgono servizi di pulizia, servizi integrati/multiservizi.

Accordo di rinnovo del 14 maggio 2026 tra Agci, Confcooperative, Legacoop, Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-pesca.

Adeguamento della retribuzione, genitorialità, orario di lavoro, malattia. Sono questi alcuni degli istituti interessati dal rinnovo del ccnl per il personale non imbarcato dipendente da cooperative di pesca marittima, di maricoltura, acquacoltura e vallicoltura, scaduto il 31 dicembre 2025.