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IMPS. Messaggio n. 1935 del 18-6-2025

Con il Messaggio n. 1935/2025 l’Inps ha comunicato che, a seguito dell’intervento della Commissione europea, è stato aggiunto un ulteriore requisito per accedere al cd. bonus giovani under 35 (articolo 22 comma 1 del Dl 60/2024). Le assunzioni effettuate a partire dal 1° luglio 2025 dovranno garantire l’incremento dei lavoratori.

INL. DOCUMENTO DI PROGRAMMAZIONE DELLA VIGILANZA per il 2025

Come consuetudine l’ispettorato Nazionale del Lavoro ha diffuso il Documento di Programmazione della Vigilanza per l’anno  2025 nel quale si evidenziano i settori  e fattispecie contrattuali su cui si concentreranno prioritariamente le attività ispettive non solo degli ispettorati territoriali ma anche di INPS e Inail.

Accordo di rinnovo del 21 maggio 2025

Il 21 maggio 2025 Confagricoltura, Confederdia e C.I.D.A., hanno convenuto di rinnovare il CCNL per i Dirigenti dell’agricoltura, sottoscritto il 23 febbraio 2022. L’accordo decorre dal 1° gennaio 2025 e scade il 31 dicembre 2028

Ministero del Lavoro. Circolare n. 10 del 5 maggio 2025

Con la Circolare n. 10 del 5 maggio 2025 il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni sulla possibilità per i lavoratori stranieri titolari di un permesso di soggiorno per lavoro stagionale, di svolgere attività lavorativa non stagionale, nelle more della decisione da parte dello sportello unico immigrazione sulla domanda di conversione.

Articolo redazionale

Il 30 giugno scade il termine entro il quale il datore di lavoro è tenuto alla verifica del monte ferie maturato nel corso del 2023. Se le ferie non sono state godute, il datore di lavoro è passibile di sanzioni amministrative, oltre a dover versare anticipatamente i contributi previdenziali entro il 20 agosto.

INPS. Circolare n. 95 del 26-5-2025

Con la circolare n. 95/2025 l’INPS ha fornito le istruzioni in merito all’elevazione dell’indennità di congedo parentale. Come si ricorderà la norma contenuta nelle leggi di bilancio del 2024 e del 2025 che sono andate a modificare il Testo Unico sulla maternità e paternità (D.lgs. 151/2001)

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