INAIL. Avviso pubblico di bando pubblicato in G.U. n. 296 del 18 dicembre 2024

Come ogni anno, l’INAIL ha emanato un Bando ISI per l’erogazione di incentivi economici in favore di imprese che presentino progetti d’intervento e miglioramento delle condizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le risorse ammontano a 600 mln di euro.

Accordo di Rinnovo del 6 dicembre 2024

Come indicato nel precedente numero di questa Newsletter,  il 6 dicembre 2024 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Logistica e trasporto. In questo articolo riportiamo gli aumenti retributivi e le principali novità normative contenute nell’accordo.

Dopo un lungo iter parlamentare è stato approvato il Collegato lavoro che è ora in attesa si pubblicazione in Gazzetta Ufficiale mentre la sua entrata in vigore avverrà nei primi giorni del 2025. Non si tratta di una riforma organica ma  piuttosto di un coacervo di norme che interessano in senso lato il mondo del lavoro e della previdenza sociale sia in ambito privato che pubblico.

In questo articolo esaminiamo soltanto gli interventi normativi che hanno rilevanza per i datori di lavoro.

Scarica la newsletter dell'11 dicembre 2024 di Amministrazione del personale in pdf

Malattia durante il periodo di congedo parentale

Decreto Lavoro-MEF del 10 ottobre 2024 e Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024

Sul sito del Ministero del Lavoro è stato pubblicato il decreto in oggetto, attuativo della terza edizione del Fondo Nuove Competenze, che ora assume la denominazione “Competenze per l’innovazione” considerato il suo obiettivo specifico di accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica delle imprese.

Messaggio Inps n. 3888 del 20 novembre 2024

Il messaggio Inps n. 3888 del 20-11-2024 comunica il rilascio del modulo di richiesta dell’esonero contributivo per le assunzioni e le trasformazioni di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. L’agevolazione era stata introdotta a maggio 2023 con il Decreto Lavoro (DL 48/2023).