Cos’è la Nuova Legge Sabatini
La “Nuova Sabatini” è un’agevolazione promossa dal Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) con l’obiettivo di facilitare l’accesso al credito per le micro, piccole e medie imprese (PMI) italiane. L’incentivo sostiene l’acquisto o il leasing di nuovi macchinari, impianti, attrezzature, hardware, software e tecnologie digitali, migliorando così la competitività del sistema produttivo del Paese.

Fondosviluppo intende promuovere un nuovo prodotto creditizio "Investiamo per Crescere".

L'obiettivo è l'attività di sostegno finanziario per rispondere ai bisogni delle imprese cooperative e degli enti cooperativi aderenti a Confcooperative e al tempo stesso accrescere l'operatività delle Banche di Credito Cooperativo su tutto il territorio nazionale.

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Accordo di rinnovo C.C.N.L. per i dipendenti da Istituti e Imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari – 30 maggio 2023

In data 30 maggio 2023, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 8 aprile 2013 per dipendenti da Istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. Dal 1° giugno 2024 decorrono gli  importi di retribuzione relativi alla seconda tranche di aumento.

Accordo del 31 maggio 2021

A partire dal 1° giugno 2024 aumentano i minimi retributivi stabiliti dal Ccnl per gli addetti delle cooperative metalmeccaniche. Con analoga decorre4nza i datori di lavoro sono tenuti a riconoscere un’erogazione a titolo di welfare e  l’eventuale elemento di garanzia retributiva.

Accordo di rinnovo del Ccnl 5.12.2023 - Art 25 - Trattamento economico

Dal 1° giugno 2024 decorrono i nuovi minimi retributivi stabiliti dall’accordo di rinnovo del Ccnl della formazione professionale del 5 dicembre 2023.

Ipotesi di accordo del 5 giugno 2024

Il 5 giugno 2024, Confcommercio, Legacoop, Confcooperative, Agci, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo, scaduto il 31 dicembre 2021

Decreto Direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 30 del 14 giugno 2024

Decreto del Ministero del lavoro  3 giugno 2024

È stato pubblicato il Dm 3-6-2024 concernente la definizione delle modalità per la redazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti, ai sensi dell’articolo 46 del Decreto legislativo n. 198/2006.