Queste le principali caratteristiche dell’accordo.
Aumenti stipendiali
- 165,00 euro dal 1° giugno 2025
- 100,00 euro dal 1° gennaio 2026
Nuovo stipendio base
- 4.950,00 euro dal 1° giugno 2025
- 5.050,00 euro dal 1° gennaio 2026
Vantaggi accessori
- rimborso spese chilometrico se il dirigente usa mezzo proprio
- possibilità di trattenuta 15 €/mese per abitazione aziendale
Malattia e infortunio
- Conservazione del posto: 12 mesi
- Trattamento economico:
- fino a 5 anni anzianità: 4 mesi a stipendio pieno + 5 a metà
- oltre 5 anni: 6 mesi pieno + 6 mesi a metà
- In caso di patologie oncologiche o grandi interventi chirurgici: fino a 6 mesi di aspettativa non retribuita
- Trattamento infortunio a carico ENPAIA dal 4° giorno
Sanità integrativa
- Obbligo di iscrizione al FIA Sanitario
- Contributo a carico del datore: 620 euro annui
- Possibilità di trattenuta della quota a carico del dirigente