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Con il Decreto Legge n. 2/2021 il Governo ha prorogato, al 30 aprile 2021, lo stato di emergenza che permette di adottare o riproporre le misure finalizzate alla prevenzione del contagio contenute nei decreti legge di marzo 2020.

Il Ministero del Lavoro ha confermato la possibilità di sospendere gli obblighi di assunzione delle persone con disabilità e delle categorie protette (Legge n. 68/1999) per i datori di lavoro che fruiscono delle integrazioni salariali con causale COVID-19.

La legge di Bilancio 2021 eleva a 10 giorni la durata del congedo di paternità obbligatorio da usufruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio. Inoltre il padre lavoratore dipendente potrà astenersi facoltativamente dal lavoro per un ulteriore giorno, previo accordo con la madre e in sua sostituzione.

Con la legge di bilancio2021 ha sono state apportate alcune modifiche alla disciplina delle tutele nei confronti dei lavoratori ritenuti particolarmente a rischio per specifiche patologie (cosiddetti lavoratori fragili).

Ritenendo che non vi sia spazio per ulteriori proroghe, siamo a ricordare le principali regole introdotte dal nuovo articolo 17-bis decreto legislativo del 9 luglio 1997, n. 241, per la certificazione attestante la regolarità fiscale dell’appaltatore.

E’ stato pubblicato il Decreto per il riconoscimento alle imprese appartenenti ad alcune filiere agricole (agrituristiche, apistiche, brassicole, cerealicole, florovivaistiche e vitivinicole) dell’esonero straordinario dal versamento dei contributi per il periodo 1° gennaio 2020- 30 giugno 2020. Mancando le istruzioni da parte dell’INPS l’utilizzo dell’esonero non è ancora possibile.

Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha emanato un Decreto che disciplina le modalità operative per erogazione dei contributi stanziati, pari complessivamente a 5 mln di Euro a favore delle iniziative di formazione professionale nel settore dell’autotrasporto per il 2021.