L’INL, con la nota in esame, ha fornito alcuni chiarimenti in merito agli articoli 6, 7 e 17 del Dlgs. n. 151/2001 sull’interdizione dal lavoro delle lavoratrici madri adibite a mansioni che richiedano trasporto e sollevamento di pesi (nonché' ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri)

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto Direttoriale n. 36 del 17 maggio 2021, ha adottato il venticinquesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.

L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 221 29-3-2021, ha affrontato il tema degli sconti accordati ai dipendenti sull’acquisito di prodotti della società e, nel caso trattato, ottenibili  attraverso una card individuale.

In seguito alle richieste di chiarimenti pervenute da alcune cooperative, si ritiene utile ricordare la posizione espressa dall’Inps (Messaggio n. 3359 del 17-9-2019) sul tema della compatibilità del rapporto di lavoro di lavoro subordinato con la titolarità di cariche sociali nell’ambito di società di capitali (quindi anche di cooperative).

In allegato il documento PDF in cui puoi trovare tutti gli articoli della Newsletter Amministrazione del personale 10.21

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Il Consiglio dei Ministri, dopo la seduta di approvazione del 17 maggio 2021, ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto-legge n.117/2021 che introduce misure urgenti relative all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Il Provvedimento è entrato in vigore il 18 maggio 2021.

Con il messaggio in esame l’INPS ha fornito le attese indicazioni operative per la richiesta dell’esonero contributivo per le imprese che non hanno richiesto gli ammortizzatori sociali covid-19 nel periodo tra il 16 novembre 2020 e il 31gennaio 2021.