Licenziamento del lavoratore che naviga sul web causando danni all’azienda

Con la legge 24 settembre 2021, n. 133 (G.U. n. 235 del 1° ottobre 2021)vengono raccolte in un unico testo sia le disposizioni del D.L. 111/2021 sia quelle del D.L. 122/2021. Le novità più importanti riguardano l’estensione dell’obbligo vaccinale per l’accesso alle strutture semiresidenziali o che a qualsiasi titolo ospitino persone in situazione di fragilità, la proroga delle tutele per lavoratori fragili.

Con il messaggio n. 3389 del 7 ottobre 2021 l’INPS ha finalmente sbloccato la procedura per la concreta fruizione dello sgravio contributivo al 100% fino al limite di 6 mila €/anno (esclusi premi e contributi INAIL) in caso di assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 36 effettuate.

Il Decreto-legge 8 ottobre 2021, n. 139 introduce disposizioni urgenti per l’accesso alle attività culturali, sportive e ricreative, nonché per l’organizzazione di pubbliche amministrazioni e in materia di protezione dei dati personali. Le nuove disposizioni entrano in vigore l’11 ottobre 2021.

Una norma contenuta nel cosiddetto Decreto Capienze (DL 8 ottobre 2021, n. 139) consentirà ai datori di lavoro di richiedere al lavoratore una preventiva indicazione sul possesso del green pass quando la richiesta sia giustificata da una specifica ragione organizzativa.

L’INPS, con la Circolare n. 140 del 21 settembre 2021, fornisce le prime indicazioni operative sulla decontribuzione per i settori del turismo, degli stabilimenti termali e del commercio, del settore creativo, culturale e dello spettacolo, come prevista dal Decreto Sostegni bis.

Come illustrato nel n. 11/2021 di questa Newsletter, il c.d. Decreto “Sostegni bis”, allo scopo di garantire adeguate tutele assistenziali e previdenziali a tutti i lavoratori iscritti al Fondo pensioni dei lavoratori dello spettacolo (FPLS), è intervenuto in materia di sistema di welfare.

Gol, la “Garanzia di occupabilità dei lavoratori”, con un finanziamento complessivo di 4,9 miliardi tra Pnrr e React-Ue rappresenta il piano del Governo, e in particolare del Ministero del Lavoro, finalizzato al rilancio delle politiche attive del lavoro e della formazione professionale.