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Irecoop Veneto attraverso un percorso di Garanzia Giovani inserito nella Direttiva Regionale n. 1037/2019 offre alle imprese la possibilità di inserire in tirocinio ragazzi/e con meno di 29 anni, che attualmente non studiano, non lavorano e hanno voglia di crescere professionalmente.

In allegato il documento PDF in cui puoi trovare tutti gli articoli della Newsletter Opportunità 5.21

Con la circolare in esame l’Inps fornisce le indicazioni operative sugli ammortizzatori sociali previsti dal Dl 41/2021 per affrontare l’emergenza covid-19.

Con il messaggio in esame, l’INPS comunica il differimento ad altra data del termine inizialmente fissato nel 12 maggio 2021 per l’invio delle domande di esonero contributivo spettante alle imprese appartenenti a determinate filiere agricole e disciplinato dall’art. 222 del Decreto Legge 34/2020.

Con il messaggio in esame l’INPS ha fornito le attese indicazioni operative per la richiesta dell’esonero contributivo per le imprese che non hanno richiesto gli ammortizzatori sociali covid-19 nel periodo tra il 16 novembre 2020 e il 31gennaio 2021.

Come analizzato nelle precedenti newsletter, è stato previsto un Congedo Covid per i lavoratori dipendenti del settore privato, con figli conviventi affetti da COVID-19, in quarantena da contatto o con attività didattica in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi, di età inferiore a 14 anni (o indipendentemente dall’età anagrafica per quelli disabili gravi ex art.4 legge n. 104/1992 frequentanti scuole di ogni ordine e grado o centri assistenziali diurni).

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto-legge n. 56 del 30 aprile 2021 che introduce disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Il provvedimento entra in vigore il 30/04/2021.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 9231 del 06.04.2021, torna ancora sull’intermediazione illecita di manodopera nell’ambito dei rapporti tra committente e cooperativa.