Con la circolare in esame l’INPS prende in esame l’esonero, destinato alle imprese appartenenti alle filiere agricole appartenenti ai settori agrituristico e vitivinicolo, comprese le aziende produttrici di vino e birra, dal versamento della contribuzione di competenza del mese di febbraio 2021

In questo articolo continuiamo a fornire risposte operative(vedasi n. 23 di questa Newsletter) alle domande connesse alla gestione dell’obbligo di green pass nei luoghi di lavoro che sono pervenute agli uffici delle unioni territoriali del Veneto di Confcooperative.

Il ministero del Lavoro con un comunicato pubblicato sul proprio sito ha reso noto il via libera della Commissione europea all’esonero contributivo per l’assunzione di donne svantaggiate dal punto di vista occupazionale. Per fruire dell’aiuto, tuttavia, servono ulteriori istruzioni operative dell’Inps.

Con la circolare in esame l’INPS illustra le modifiche normative introdotte dal DL Sostegni-bis sull’estensione delle attività soggette all’obbligo di assicurazione al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo (FPLS) e, a fronte delle quali, i lavoratori coinvolti maturano i requisiti per accedere ai trattamenti pensionistici.

È stata pubblicata (GU n. 254 del 23 ottobre 2021), la Legge 21 ottobre 2021, n. 147, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 24 agosto 2021, n. 118, recante: «misure urgenti in materia di crisi d’impresa e di risanamento aziendale, nonche’ ulteriori misure urgenti in materia di giustizia».

Con il messaggio il messaggio n. 3212 del 24 settembre 2021 l’INPS  attiva l’opportunità per un soggetto destinatario del Reddito di Cittadinanza di vedersi riconosciuto un beneficio addizionale qualora decida, entro i primi 12 mesi di fruizione, di intraprendere un percorso imprenditoriale.

Il Garante per la protezione dei dati personali  ha recentemente pubblicato sul proprio sito intenet (www.garanteprivacy.it) un vademecum con il quale fornisce consigli di base per impostare password sicure e gestirle in modo accorto.

Scorretto utilizzo dei permessi ex Legge 104 e licenziamento - Risarcimento del danno al lavoratore per eccesso di straordinari - Comportamento del lavoratore durante la malattia - Critiche all’azienda e insubordinazione con conseguente licenziamento.