Dal periodo d’imposta 2022 è ripristinato a 258,23 euro il limite dei beni e servizi erogati ai dipendenti (cd. fringe benefit), previsto dall’articolo 51, comma 3, del TUIR (DPR 22 dicembre 1986, n. 917). Il limite era stato innalzato, per gli anni 2020 e 2021, a 516,46 euro.

Il Garante per la privacy ha aggiornato alcune Faq relative al trattamento dei dati nel contesto lavorativo (pubblico e privato) nell’ambito dell’emergenza sanitaria. Tutte le faq sono consultabili al seguente indirizzo: https://www.gpdp.it/temi/coronavirus/faq.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le associazioni datoriali in data 7 dicembre 2021, hanno sottoscritto il Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità Agile, quale strumento per la corretta applicazione del lavoro agile nel settore privato.

Il Ministero dello Sviluppo Economico - con Nota del 10 gennaio 2020, prot. n. 5457 - ha precisato che i regolamenti delle cooperative non possono prevedere l’automatica esclusione del socio in ragione della cessazione del rapporto di lavoro salvo che questa non sia avvenuta per gravi colpe del socio.

In data 15 dicembre 2021 tra AGCI - AGRITAL, CONFCOOPERATIVE - FEDAGRIPESCA e LEGACOOP AGROALIMENTARE è stato stipulato il Verbale di accordo per il rinnovo del CCNL per il personale dipendente imbarcato su natanti di cooperative di pesca, scaduto il 31 dicembre 2020.

In base all’accordo di rinnovo del ccnl Logistica e trasporti sottoscritto il 18 maggio 2021 anche da Confcooperative a partire dal 1° gennaio 2022 si introducono un elemento distinto della retribuzione pari a 10 euro lordi e un contributo per la bilateralità pari a 4 euro lordi.

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale 3 gennaio 2022, n. 1, il Decreto 30 settembre 2021 con il quale il MISE ha istituito la piattaforma online denominata “incentivi.gov”, stabilendone inoltre contenuti e modalità di funzionamento.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato una nota interpretativa, la n. 29 dell’11-1-2022, con cui attiva immediatamente il nuovo obbligo di comunicazione nell'impiego di lavoratori autonomi occasionali introdotto dal D.L. 146/2021 e già analizzato nei numeri 30 e 31 di questa Newsletter.

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 contenente “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022- 2024”.

Le disposizioni contenute sono in vigore dal 1° gennaio 2022, fatte salve diverse decorrenze.