Indennità una tantum di 150 euro per i lavoratori dipendenti. Nuove precisazioni dell’INPS

L’Istituto, d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, ha dato le seguenti indicazioni.

1. La retribuzione imponibile nella competenza del mese di novembre 2022, in relazione al limite (euro 1.538) che consente l’erogazione dell’indennità una tantum di 150 euro, è da considerare al netto della tredicesima mensilità, o ratei della stessa, laddove l’erogazione avvenga nella competenza del mese di novembre 2022.

2. Il lavoratore titolare di più rapporti di lavoro perché

• assunto da più datori di lavoro a tempo parziale
• cessato e assunto da un nuovo datore di lavoro nel mese di novembre

dovrà presentare la dichiarazione di cui all’articolo 18 del decreto-legge n. 144/2022 al solo datore di lavoro che provvederà al pagamento dell’indennità. L’indennità, infatti, spetta nella misura di 150 euro una volta sola e la verifica della retribuzione imponibile, nella competenza del mese di novembre 2022, che non deve eccedere l’importo di 1.538 euro, è da effettuare in relazione al singolo rapporto di lavoro per il quale la dichiarazione è resa.

3. Nelle ipotesi in cui i datori di lavoro non avessero erogato l’indennità con la retribuzione di novembre 2022 per motivi gestionali, nonostante il diritto dei lavoratori a percepirla, potranno esporre il conguaglio anche sul flusso di competenza di dicembre 2022.