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Tipo
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Lavoratori
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Contratto
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Fonte
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Oggetto
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Durata
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Note
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Contratti a termine per sostituzione di maternità
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Quelli assunti a termine in sostituzione di un collega assente
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Contratto a termine
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Art. 4, co. 3-5, D.Lgs. n. 151/2001
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Riduzione 50% contributi (no addizionale)
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Fino a 1 anno di età del bambino o 1 anno da adozione
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Solo datori fino a 19 dipendenti
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Disoccupati percettori di NASpI
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Percettori di NASpI
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TI pieno
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Art. 2, co. 10-bis, legge n. 92/2012
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Contributo mensile 20% NASpI residua
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Durata residua della NASpI
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Solo datori non tenuti all’assunzione
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(anche da CTD)
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Lavoratori in Cigs
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In Cigs da almeno 3 mesi
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TI pieno
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Art. 4 D.L. n. 148/1993
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Contribuzione apprendisti
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12 mesi
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Imprese beneficiarie da almeno 6 mesi di Cigs
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Decontribuzione Sud
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Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia
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Tutti
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Art. 1, co. 161-168, legge n. 178/2020
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Esonero 30% contribuzione fino al 31 dicembre 2025
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30% fino 31 dicembre 2025, 20% 2026 e 2027; 10% 2028 e 2029
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Autorizzato da UE fino al 30 giugno 2022, rapporti instaurati e instaurandi
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Uomini e donne disoccupati/e over 50 anni
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Disoccupati/e da oltre 12 mesi
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TI (anche da CTD) e CTD
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Art. 4, co. 8-11, legge n. 92/2012
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Riduzione 50% contributi
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CTD: 12 mesi
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No datori di lavoro domestico
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Donne di qualsiasi età
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Prive di impiego retribuito da 6 mesi (zone o settori previsti) o da 24 mesi ovunque residenti
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TI (anche con trasformazione): 18 mesi
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Donne disoccupate over 50 anni
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Disoccupate da oltre 12 mesi
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TI (anche da CTD) e CTD
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Art. 1, co. 16-19, legge n. 178/2020
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Riduzione 100%
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CTD: 12 mesi
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Occorre incremento occupazionale
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Per 2021 - 2022
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Contributi fino a 6.000 euro annui
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TI (anche con trasformazione): 18 mesi
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Autorizzato da UE fino al 30 giugno 2022
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Donne di qualsiasi età
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Prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi (zone o settori previsti) o da almeno 24 mesi ovunque residenti
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TI (anche da CTD) e CTD
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Art. 1, co. 16-19, legge n. 178/2020
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Riduzione 100%
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CTD: 12 mesi
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Occorre incremento occupazionale
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Per 2021 - 2022
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Contributi fino a 6.000 euro annui
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TI (anche con trasformazione): 18 mesi
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Autorizzato da UE fino al 30 giugno 2022
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Esonero under 36
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Giovani alla prima assunzione a tempo indeterminato
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TI
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Art. 1, co. 10-15, legge n. 178/2020
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Riduzione 100%
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36 mesi in generale.
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Autorizzato da UE fino al 30 giugno 2022
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Per 2021 - 2022
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(anche da CTD)
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Contributi fino a 6.000 euro annui
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48 mesi in: Abruzzo; Molise; Campania; Basilicata; Sicilia; Puglia; Calabria; Sardegna
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Coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali
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Iscritti a previdenza agricola entro 31 dicembre 2022
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=
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Art. 1, co. 503, legge n. 160/2019
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Esonero 100% dell’accredito contributivo IVS
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24 mesi
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Età inferiore a 40 anni all’iscrizione
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Apprendistato di primo livello
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15 - 25 anni
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TI
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Art. 1, co. 645, legge n. 234/2021
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Sgravio 100%
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Primi 3 anni di contratto, per assunti nel 2022
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Solo datori fino a 9 dipendenti
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