Redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile:

le aziende devono redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, inserendo le informazioni contenute nell'allegato A del Decreto, attraverso l'utilizzo dell'apposito portale https://servizi.lavoro.gov.it entro il 30 settembre 2022.