Fino al 31 dicembre 2021, pertanto, in deroga all'art. 21 del decreto legislativo n. 81/2015, sarà possibile prorogare o rinnovare contratti a tempo determinato per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta, pur nel rispetto del termine di durata massima di 24 mesi, senza necessità delle causali di cui all'art. 19, comma 1, dello stesso decreto legislativo. n. 81/2015.