Con la nota in esame, l’INL fornisce chiarimenti in merito all’ambito di applicazione dell’articolo 19-bis del DL n. 18/2020. L’Ente stabilisce che è possibile rinnovare o prorogare contratti a termine anche per i lavoratori che accedono ai trattamenti di integrazione salariale, se gli stessi sono in forza alla data del 23 marzo 2021. L’interpretazione da dare all’articolo 19-bis è “in senso dinamico”, quindi potendo riferirsi a tutta la platea di lavoratori compresi quelli attualmente destinatari degli strumenti di integrazione salariale emergenziali, da ultimo individuata nei “lavoratori in forza alla data di entrata in vigore del presente decreto” dall’articolo 8 del DL n. 41/2021.