Il fondo TFR accantonato al 31 dicembre di ogni anno (con esclusione delle quote maturate nell'anno stesso) deve essere rivalutato, ai sensi dell'art. 2120, comma 4 c.c., sulla base di un apposito coefficiente. La rivalutazione si effettua alla fine di ciascun anno o al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Il coefficiente di rivalutazione è composto da un tasso fisso (1,50%) e da uno variabile, pari al 75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo, per le famiglie di operai e impiegati, accertato dall'ISTAT, rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente. Nei casi di cessazione del rapporto di lavoro l'indice ISTAT è quello che risulta nel mese in cui è avvenuta l'interruzione.
L'ammontare del TFR spettante ai lavoratori dipendenti si distingue in una quota capitale, calcolata dividendo l'ammontare delle retribuzioni annue per 13,50, e in una quota finanziaria, pari alla rivalutazione dell'ammontare del fondo maturato al 31 dicembre dell'anno precedente. Mentre la quota capitale è assoggettata a tassazione separata al momento del pagamento del TFR, dal 2001, la quota finanziaria sconta un'imposta sostitutiva, applicata annualmente nella misura del 17% (art. 11, c. 3, D.Lgs. n. 47/2000) che i sostituti d'imposta sono tenuti a versare in due momenti diversi:
- l'acconto, entro il 16 dicembre 2024
- il saldo, entro il 17 febbraio 2025 (il 16 cade di domenica)
Una volta calcolata e versata dal datore di lavoro, l'imposta sostitutiva viene imputata in diminuzione del fondo.
L'imposta sostitutiva si applica al TFR maturato e rimasto in azienda ed a quello destinato al Fondo di Tesoreria istituito presso l'INPS (aziende con almeno 50 dipendenti); non è, invece, dovuta sulle quote di TFR destinate alle forme di previdenza complementare.
Modalità di calcolo dell'acconto
Per il calcolo dell'acconto dell'imposta sostitutiva sul TFR il datore di lavoro (o l'ente pensionistico) può scegliere tra due metodi alternativi: il metodo storico e quello previsionale.
Con il metodo storico, il sostituto d'imposta determina l'acconto sulla base della rivalutazione maturata nell'anno precedente, comprensiva della rivalutazione del TFR eventualmente erogato ai lavoratori nel corso dell'anno, escluse le cessazioni intervenute nell'anno, da considerare solo al momento del saldo.
Facciamo un esempio:
Rivalutazione 2023: € 2.500
Importo da versare in acconto: (2.500 x 17%) x 90% = € 382,50
Con il metodo previsionale (o presuntivo), invece, l'importo da versare si determina facendo riferimento al 90% delle rivalutazioni che maturano nell'anno 2024. In tal caso, l'imponibile da utilizzare è dato dal TFR maturato fino a tutto il 31 dicembre dell'anno precedente relativo a tutti i dipendenti ancora in forza al 30 novembre dell'anno in corso. Si considera altresì l'imposta sostitutiva trattenuta sulla rivalutazione dei TFR erogati ai dipendenti cessati nel corso dell'anno entro il 30 novembre.
Esempio:
Fondo TFR al 31.12.2023 per i soli dipendenti in forza al 30.11.2024: € 100.000
Indice rivalutazione dicembre 2023: 1,944162%
Rivalutazione 2024: 1.944,16
Imposta sostitutiva: (1.944,16 x 17%) x 90% = € 297,46
Imposta trattenuta ai lavoratori cessati nel periodo 01.01.2024 – 30.11.2024: € 3,14
Importo riferito ai dipendenti cessati: 3,14 x 90% = € 2,83
Imposta da versare in acconto: 297,46 + 2,83 = € 300,29
Il datore di lavoro può variare il metodo di calcolo da un anno all'altro, secondo la scelta che ritiene più vantaggiosa. Il metodo presuntivo risulta generalmente più vantaggioso qualora nel corso dell'anno siano venuti a cessare numerosi rapporti di lavoro.
Per i rapporti di lavoro cessati in corso d'anno, l'incremento ISTAT da prendere come riferimento è calcolato sulla base del rapporto fra l'indice del mese di cessazione del rapporto e quello del mese di dicembre dell'anno precedente
Calcolo del saldo
Per la determinazione del saldo è necessario attendere l'indice ufficiale ISTAT pubblicato a metà gennaio, allo scopo di calcolare l'imposta dovuta sull'effettiva rivalutazione del TFR maturata nell'anno per il quale si versa l'imposta, scomputando quanto già versato a titolo di acconto. Occorre procedere nel modo seguente:
Saldo 2024 da versare entro il 17.02.2025
17% x [TFR al 31.12.2023 x (1,5% + 75% incremento Indice FOI dicembre 2024)] - acconto versato il 16.12.2024
Modalità di versamento
Il datore di lavoro assolve al versamento dell'imposta sostitutiva in acconto e a saldo utilizzando i seguenti codici tributo alle scadenze indicate:
- Codice tributo “1712” (acconto imposta sostitutiva) – entro il 16 dicembre 2024
- Codice tributo “1713” (saldo imposta sostitutiva) – entro il 17 febbraio 2025
I codici tributo devono essere esposti nella sezione “Erario” del modello F24 indicando come periodo di riferimento l'anno d'imposta a cui si riferisce il versamento.
Se dal calcolo del saldo emerge un credito, il sostituto d'imposta potrà recuperare l'eccedenza nel modello F24, compensandola con altri tributi e contributi, mediante il codice tributo 6781. Il credito deve essere riportato nel modello 770.