Ricordiamo che l’incremento dei minimi contrattuali parametrato al 2° livello era pari a complessivi 120 euro lordi per il periodo di vigenza contrattuale 2021-2024 così ripartiti:
- 1.7.2021 euro 40 lordi
- 1.7.2022 euro 20 lordi
- 1.7.2023 euro 30 lordi
- 1.7.2024 euro 20 lordi
- 1.7.2025 euro 10 lordi
Con decorrenza 1.7.2024 i minimi contrattuali, composti da minimi tabellari e indennità di contingenza risulteranno così determinati:
|
Livelli
|
Minimo
|
Conting.
|
EDR
|
Indennità funzione
|
Totale
|
|
Q
|
1.552,52
|
532,06
|
10,33
|
25,82
|
2.120,73
|
|
7
|
1.418,44
|
532,06
|
10,33
|
|
1.960,83
|
|
6
|
1.227,90
|
524,77
|
10,33
|
|
1.763,00
|
|
5
|
987,96
|
518,53
|
10,33
|
|
1.516,82
|
|
4
|
903,28
|
517,50
|
10,33
|
|
1.431,11
|
|
4 par. 125
|
882,13
|
517,50
|
10,33
|
|
1.409,96
|
|
3
|
832,72
|
515,42
|
10,33
|
|
1.358,47
|
|
2 par. 115
|
811,56
|
513,96
|
10,33
|
|
1.335,85
|
|
2
|
769,21
|
513,96
|
10,33
|
|
1.293,50
|
|
1
|
705,7
|
512,71
|
10,33
|
|
1.228,74
|