Tabelle dei minimi contrattuali
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Liv.
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Minimi retributivi dall’1.6.2024
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D1
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1.559,11
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D2
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1.728,95
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C1
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1.766,30
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C2
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1.803,64
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C3
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1.931,64
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B1
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2.070,45
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B2
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2.221,25
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B3
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2.415,17
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A1
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2.661,81
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Welfare
Le aziende attivano a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti piani di benefici flessibili per un costo massimo euro 200 euro
Elemento di garanzia retributiva
Ai lavoratori in forza all’1 gennaio di ogni anno nelle cooperative prive di contrattazione di secondo livello riguardante il Premio di risultato è corrisposta, a titolo perequativo, con la retribuzione del mese di giugno, una cifra annua pari a 485 euro, omnicomprensiva e non incidente sul T.f.r., ovvero una cifra inferiore fino concorrenza, in caso di presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal C.C.N.L., in funzione della durata, anche non consecutiva, del rapporto di lavoro nel corso dell’anno precedente.
Si ricorda che il contratto scade il 30 giugno 2024.