Cassazione: DUVRI e ulteriori misure di sicurezza
Corte di Cassazione- Sentenza n. 40075 del 3 febbraio 2021
Con la sentenza in esame, la Corte di Cassazione penale ha affermato che “nei casi in cui il Duvri non preveda specificatamente un rischio, è obbligo del datore di lavoro, in concreto, adottare idonee misure di sicurezza relative ad un rischio non contemplato, così sopperendo alla omessa previsione anticipata”.
Infortunio: l’obbligo di formazione grava sul datore anche in caso di DVR redatto da terzi
Corte di Cassazione Sentenza n. 5776 del 15 febbraio 2021
In caso di infortunio occorso ad un dipendente a causa della sua condotta negligente, il datore è responsabile a titolo di colpa specifica qualora non abbia adempiuto agli obblighi di informazione e formazione su di lui gravanti, a nulla rilevando che quest’ultimo aveva conferito a terzi il compito di redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR).
La Corte di Cassazione ha chiarito che, anche nel suddetto caso di delega, il datore non risulta comunque esonerato dall’obbligo di controllare la validità e l’efficacia del documento di valutazione dei rischi redatto da terzi, nonché di informare e formare adeguatamente i propri dipendenti sui rischi legati alle rispettive lavorazioni, anche qualora questi ultimi abbiano alle spalle una lunga esperienza lavorativa.